2023-06-06 17:39發布
?一、醫療保險需要交滿多少年享受職工醫療保險待遇的條件為：最低繳費年限（含視同繳費年限和實際繳費年限），男職工累計滿25年，女職工累計滿20年，其中實際繳費年限最低應累計滿10年。二、基本醫療保險的規定《社會保險法》第二十三條職工應當參加職...
對于符合條件的失業職工而言，其可以申請領取失業保險金。失業保險金的具體數額根據繳納失業保險費的年限不同而有所不同，與此同時，領取失業保險金的期限也是有一定限制的。那么失業保險金領取期限是多久呢？以下是具體介紹。一、失業保險金領取期限是多久？...
原告從2004年1月進入被告公司從事計件工作，在工資表上簽字領取月平均工資5500元/月。被告公司為原告參加了2006年4月至2016年6月的工傷保險，2009年8月至2016年5月的養老保險。 01案例...
手指傷殘最高三級，最低十級。 一、手指傷殘等級評定（以工傷為例） 1、三級手指傷殘等級評定 （1）一手缺失，另一手拇指缺失； （2）雙手拇、食指缺失或功能完全喪失。 2、四級手指傷殘等級評定 （1）雙拇指完全缺失或無功能； （2）一側手功能...
為員工繳納社會保險，是用人單位的法定義務。司法實踐中，由于用人單位未給員工繳納社保引發的勞動爭議糾紛屢見不鮮，勞動仲裁、法院判決的案例中，這類勞動爭議往往以用人單位敗訴而告終，由用人單位承擔相應的法律后果。那么，用人單位能否因未給員工繳納社...
【案情】2004年10月16日，原告葉某到被告湖北某肥業公司從事維修工作。2008年5月，湖北某肥業公司開始為葉某繳納社會保險費。2015年6月7日，葉某在車間維修設備時，右手不慎被絞籠傳動鏈條及傳動齒輪絞傷，導致右手受傷。葉某先后兩次住院...
職工構成工傷八級傷殘賠償：醫療費用：根據醫療機構的發票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院；根據當地標準確定。勞動能力鑒定費用：根據鑒定發票確定。一次性傷殘...
——湖北荊門市東寶區法院判決葉某訴某肥業公司勞動合同糾紛案裁判要旨在勞動關系存續期間，員工因工受傷的，應當依法享受相關的工傷保險待遇。若用工單位降低社會保險繳費標準，在員工受傷后，應承擔補足工傷保險賠償差額部分的責任。案情2004年10月1...
16個月的本人工資。 保留與用人單位的勞動關系，難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，六級傷殘為本人工資的60%。 與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，補助金...
傷殘津貼支付時間是多久 通常情況下，職工鑒定結果出來之后，就可以申請支付傷殘津貼。傷殘津貼分為一次性支付與分期按月支付，工傷職工可以進行選擇。如果是一次性支付的，那么一般是在工傷鑒定后一年內進行賠償。要是分期按月支付的話，就有點像工資那樣，...
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