2023-06-06 08:14發(fā)布
一、未約定補(bǔ)償金，競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是否有效 根據(jù)市高級(jí)人民法院《關(guān)于適用若干問題的意見》的規(guī)定，當(dāng)事人僅約定勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，但未約定是否向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金，或者雖約定向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金但未明確約定具體支付標(biāo)準(zhǔn)的，基于當(dāng)事人就競(jìng)業(yè)限制...
企業(yè)狀告員工違反競(jìng)業(yè)限制保密費(fèi)能不能代替競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金 保密費(fèi)和競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是兩個(gè)完全不同的概念，用人單位已支付勞動(dòng)者的保密費(fèi)不能代替競(jìng)業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 一、保密費(fèi)是否是法定?保密費(fèi)能否代替競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金? 根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞...
如何去啟動(dòng)競(jìng)業(yè)限制的索賠1、第一種情況，用人單位違反競(jìng)業(yè)限制約定，那么勞動(dòng)者可以提起勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;因用人單位的原因?qū)е氯齻€(gè)月未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者還可以請(qǐng)求解除競(jìng)業(yè)限制約定。第二種情況，勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定，那么用...
競(jìng)業(yè)限制不止是一紙協(xié)議，因?yàn)橛行У母?jìng)業(yè)限制對(duì)用人單位來說是要付出成本的。 勞動(dòng)者有擇業(yè)自由權(quán)，而如果你要限制這種自由，則必須付出代價(jià)才有效。 有人會(huì)問，如果只是約定競(jìng)業(yè)限制作為震懾，不想支付任何費(fèi)用，勞...
案情簡(jiǎn)介：以競(jìng)業(yè)禁止和商業(yè)秘密條款顯失公平為由主張撤銷該條款 A公司與B公司于2004年3月9日簽訂《加盟特許經(jīng)營(yíng)合同》，約定了雙方的權(quán)利義務(wù)，其中包括競(jìng)業(yè)禁止和保守商業(yè)秘密的條款。合同開始履行后，雙方又于2005年5月16日簽訂了《解除合...
應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定，同時(shí)采取補(bǔ)救措施或者承擔(dān)賠償損失等違約責(zé)任。 一、什么叫競(jìng)業(yè)限制協(xié)議？ ’所謂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是指用人單位對(duì)負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動(dòng)者簽訂的，約定勞動(dòng)者在終止或解除勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同...
是否可以拒簽相關(guān)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議1、拒簽是你的權(quán)利，至于你拒簽產(chǎn)生的后果是否由你承擔(dān)是另外一回事。2、勞動(dòng)合同雙方可以在合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，這是規(guī)定。董事、高級(jí)管理人員對(duì)公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，忠實(shí)義務(wù)對(duì)應(yīng)禁止行為清單...
競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議是否屬于勞動(dòng)合同的一種 競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議屬于勞動(dòng)合同的一部分，與勞動(dòng)合同法是一個(gè)整體不可分割。 《勞動(dòng)合同法》第二十三條規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的...
2020年競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的無效情形有哪些一、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議無效的情形有哪些1、協(xié)議主體錯(cuò)誤；簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的企業(yè)一方，應(yīng)是擁有商業(yè)秘密的權(quán)利人，即必須要有商業(yè)秘密的存在，這是實(shí)行競(jìng)業(yè)禁止的一個(gè)非常重要的前提條件。并且協(xié)議的另一方必須是符合競(jìng)業(yè)...
如何主張關(guān)于競(jìng)業(yè)限制的賠償1、如果單位沒有支付競(jìng)業(yè)補(bǔ)償金的，建議發(fā)函通知解除競(jìng)業(yè)協(xié)議(最好是律師函)。在這之前去其他同類型單位就職有風(fēng)險(xiǎn)，然后后面你就無須遵守競(jìng)業(yè)協(xié)議，且可以要求單位支付前面未支付部分競(jìng)業(yè)補(bǔ)償金，不給就提起勞動(dòng)仲裁。2、當(dāng)事...
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競(jìng)業(yè)限制不止是協(xié)議
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