2023-06-06 05:02發布
一、公司不按時發工資怎么投訴《勞動法》第15條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。工資必須在用人單位與勞動者約定的每月發放工資的日期按月支付，工資的最長支付周期為一個月，也就是至少每月支付一次，超過當月規定的日期發放工資是違法的。...
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》...
1.信訪人員在信訪過程中應當遵守哪些法律法規 根據國家信訪條例，第二十條 信訪人在信訪過程中應當遵守法律、法規，不得損害國家、社會、集體的利益和其他公民的合法權利，自覺維護社會公共秩序和信訪秩序，不得有下列行為：（一）在國家機關辦公場所周圍...
信訪，群眾的發聲渠道之一。關于信訪的知識，你了解多少？ 1、什么是信訪？ 信訪是人民群眾直接面向政府建言獻策的渠道，也是政府傾聽社情民意的方式。具體而言，是指公民、法人或者其他組織向各級人民政府、縣級以...
《信訪工作條例》（以下簡稱“條例”）于2022年5月1日施行。2005年5月1日施行的《信訪條例》同時廢止。 《條例》以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記...
小編為大家整理了關于?多次信訪不處理還能怎么辦？的相關內容知識，希望可以為您提供幫助。信訪，是指公民、法人或者其他組織采用書信、電子郵件、傳真、電話、走訪等形式，向各級人民政府、縣級以上人民政府工作部門反映情況，提出建議、意見或者投訴請求，...
(2005年1月5日國務院第76次常務會議通過 2005年1月10日中華人民共和國國務院令第431號公布 自2005年5月1日起施行) 第一章 總則 第一條 為了保持各級人民政府同人民群眾的密切聯系，保護信訪人的合法...
信訪條例(2005年1月5日國務院第76次常務會議通過 2005年1月10日中華人民共和國國務院令第431號公布 自2005年5月1日起施行)第一章 總則第一條 為了保持各級人民政府同人民群眾的密切聯系，保護信訪人的合法權益，維護信訪秩序，...
《信訪條例》 第十四條 信訪人對下列組織、人員的職務行為反映情況，提出建議、意見，或者不服下列組織、人員的職務行為，可以向有關行政機關提出信訪事項： (一)行政機關及其工作人員; (二)法律、法規授權的具有管理公共事務職能的組織及其工...
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