你好，我們公司調(diào)整了薪資體系，是將我現(xiàn)在的工資分成崗位薪資（80%），公司獎(jiǎng)金（10%），績(jī)效獎(jiǎng)金（10%），公司獎(jiǎng)金和績(jī)效根據(jù)公司效益和考核決定的，以后我們每個(gè)月只發(fā)崗位薪資，就是是80%的部分，公司獎(jiǎng)金和績(jī)效獎(jiǎng)金要次年的2月份發(fā)，這種合理嗎
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