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單位把我上個月的加班調(diào)到這個月了,加班費沒有支付合

2023-06-06 16:54發(fā)布

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1條回答
王加白
1樓-- · 2023-06-06 17:40
周末是休息日的,安排工作補休合法。  公司上個月周末安排工作,周末是公司規(guī)定的休息日的,這個月安排補休符合法律規(guī)定;周末是工作日的,應當支付加班費,不應調(diào)休。  《勞動法》  第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:  (一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;  (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;  (三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 原問題:《公司上個月的周末加班費不給這個月要給調(diào)掉這樣合法嗎?》

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