是這樣的，本人在某私立學(xué)校工作，試用期內(nèi)按照合同規(guī)定提前七天向?qū)W校提出離職，合同上說試用期只發(fā)基本工資。當(dāng)時的人事跟我們說的是后續(xù)過了試用期會補發(fā)試用期工作的課時費。
試用期到11.30結(jié)束，我們是11.21號提出離職，工作截止時間是12.3，現(xiàn)在的情況是課時費學(xué)校是不打算把9，10，11三個月的課時費給我們了。
想問一下可以申請勞動仲裁追回這筆課時費嗎？或者說成功率大嗎？如果要追回需要準備哪些材料呢?
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