2023-06-06 20:27發布
并不是凡是勞動者在合同未到期之前提出離職，用人單位就權利扣勞動者工資，事實上是只有在勞動者違反勞動法或者公司已經法律制度的規章制度解除勞動合同，給公司造成損失才能要求勞動者承擔賠償金；而且扣除的費用不得超過勞動者當月工資的百分之二十，且剩余...
勞動合同當事人可以對由用人單位出資招用、培訓或者提供其他特殊福利待遇的勞動者的服務期作出約定,因此服務期是勞動者因接受用人單位給予的特殊待遇而承諾必須為用人單位服務的期限。 一：問：什么是服務期？ 答：服...
張三獲甲公司面試，待遇可以另有股權激勵加持，就簽訂了勞動合同，載有如下內容勞動者如不能按期到崗，則支付違約金2萬元。后張三又獲乙公司面試，權衡之下選擇乙公司。該創業公司遂據合同內容要求張三支付違約金2萬元。 ...
法定遲延履行的利息如何計算？法定遲延履行的利息基數的確定《民事訴訟法》第二百五十三條規定，應當履行法律文書指定的給付金錢義務，該債務的數額由法律文書的指定具體確定。金錢給付義務的金額是遲延履行的利息基礎。那么逾期履行的利息基礎包括哪些呢？在...
張三（AndyLau）以1萬元的月薪加入了一家酒店，擔任大堂經理。勞動合同期限為2008年1月1日至2011年1月1日。 上班的第一天，酒店前廳部經理為張三進行了為期一周的培訓。培訓內容涉及酒店服務的一般知識和規則。同時，酒店要求與張三簽...
法院支持合法的違約金。當事人約定的違約金超過造成的損失的百分之三十的，一般可以認定為合同法第一百一十四條第二款規定的過分高于造成的損失。 到法院起訴后，法院支持違約金這項嗎？內容往下看啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊法院會支持的但是一般來說...
技術服務合同 甲方： 乙方： 地址： 地址： 郵編： 郵編： 電話： 電話： 法定代表人（委托代理人）： 法定代表人（委托代理人）： 開戶行： 開戶行： 帳戶： 帳戶： 甲乙雙方為攜手合作，促進發展，滿足利益，明確責任...
(一)審查限制性條款： 由于用人單位在勞動就業關系中處于較為有利的地位，因此在簽訂勞動合同時通常會利用這種優勢，制定一些不合理的格式條款強迫勞動者接受，比如不合理的服務年限、苛刻的勞動紀律等條款。這類條款片面強化勞動者的義務、限制勞動者的人...
違約金作為損失賠償的常見主張方式，法律上進行了原則性規定，并未明確規定違約金標準，僅僅規定了違約金約定過高過低予以調整的相關規定。 《合同法》 第一百一十四條【違約金】當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可...
1.勞動法上關于員工培訓方面的具體規定 勞動法關于員工培訓方面的具體規定如下：《中華人民共和國勞動法》第六十六條 國家通過各種途徑，采取各種措施，發展職業培訓事業，開發勞動者的職業技能，提高勞動者素質，增強勞動者的就業能力和工作能力。《中華...
最多設置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.i8ybdn.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 孟凡清 的問題《違反培訓協議的違約金如何計算》','http://www.i8ybdn.cn/lawask-561578.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
勞動合同中途離職扣多少錢(員工中途離職,未簽訂勞動合同如何計算)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 06:40并不是凡是勞動者在合同未到期之前提出離職，用人單位就權利扣勞動者工資，事實上是只有在勞動者違反勞動法或者公司已經法律制度的規章制度解除勞動合同，給公司造成損失才能要求勞動者承擔賠償金；而且扣除的費用不得超過勞動者當月工資的百分之二十，且剩余...
勞動合同服務期如何規定的
來源：勞動工傷 時間：2021-08-26 09:59勞動合同當事人可以對由用人單位出資招用、培訓或者提供其他特殊福利待遇的勞動者的服務期作出約定,因此服務期是勞動者因接受用人單位給予的特殊待遇而承諾必須為用人單位服務的期限。 一：問：什么是服務期？ 答：服...
與公司簽訂勞動合同因未到崗被要求賠償違約金是否合理？
來源：勞動工傷 時間：2022-03-16 11:10張三獲甲公司面試，待遇可以另有股權激勵加持，就簽訂了勞動合同，載有如下內容勞動者如不能按期到崗，則支付違約金2萬元。后張三又獲乙公司面試，權衡之下選擇乙公司。該創業公司遂據合同內容要求張三支付違約金2萬元。 ...
欠錢起訴后有違約金(起訴后違約金是否計算)
來源：精選知識 時間：2023-04-04 05:54法定遲延履行的利息如何計算？法定遲延履行的利息基數的確定《民事訴訟法》第二百五十三條規定，應當履行法律文書指定的給付金錢義務，該債務的數額由法律文書的指定具體確定。金錢給付義務的金額是遲延履行的利息基礎。那么逾期履行的利息基礎包括哪些呢？在...
哪些培訓可以約定服務期？
來源：其它 時間：2022-02-11 11:12張三（AndyLau）以1萬元的月薪加入了一家酒店，擔任大堂經理。勞動合同期限為2008年1月1日至2011年1月1日。 上班的第一天，酒店前廳部經理為張三進行了為期一周的培訓。培訓內容涉及酒店服務的一般知識和規則。同時，酒店要求與張三簽...
逾期付款違約金約定過高（法院支持逾期違約金）
來源：精選知識 時間：2022-06-06 09:26法院支持合法的違約金。當事人約定的違約金超過造成的損失的百分之三十的，一般可以認定為合同法第一百一十四條第二款規定的過分高于造成的損失。 到法院起訴后，法院支持違約金這項嗎？內容往下看啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊法院會支持的但是一般來說...
技術服務協議(技術服務協議)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 08:07技術服務合同 甲方： 乙方： 地址： 地址： 郵編： 郵編： 電話： 電話： 法定代表人（委托代理人）： 法定代表人（委托代理人）： 開戶行： 開戶行： 帳戶： 帳戶： 甲乙雙方為攜手合作，促進發展，滿足利益，明確責任...
企業簽勞動合同應審查什么
來源：勞動工傷 時間：2021-09-04 21:30(一)審查限制性條款： 由于用人單位在勞動就業關系中處于較為有利的地位，因此在簽訂勞動合同時通常會利用這種優勢，制定一些不合理的格式條款強迫勞動者接受，比如不合理的服務年限、苛刻的勞動紀律等條款。這類條款片面強化勞動者的義務、限制勞動者的人...
合同如何規定逾期日違約金(逾期違約金如何約定)
來源：精選知識 時間：2022-11-01 13:28違約金作為損失賠償的常見主張方式，法律上進行了原則性規定，并未明確規定違約金標準，僅僅規定了違約金約定過高過低予以調整的相關規定。 《合同法》 第一百一十四條【違約金】當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可...
單位勞資培訓法律法規百度文庫(勞動法上關于員工培訓方面的具體規定)
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 04:491.勞動法上關于員工培訓方面的具體規定 勞動法關于員工培訓方面的具體規定如下：《中華人民共和國勞動法》第六十六條 國家通過各種途徑，采取各種措施，發展職業培訓事業，開發勞動者的職業技能，提高勞動者素質，增強勞動者的就業能力和工作能力。《中華...