2023-06-06 17:03發布
序號：1 尊敬的領導： 您好！我是貴公司的一名員工，最近我發現自己的工資緩繳已經逾期兩年多，因此我想向您咨詢一下有關工資緩繳的問題。 首先，我想確認一下關于立案的問題。最近有同事告訴我，公司已經立案處理我的工資問題，但我對此表示懷疑。...
只上了10天班,扣十天底薪合法嗎依據我國相關法律的規定，上10天班扣10天底薪是不合法的，用人單位不得無故克扣勞動者的工資，勞動者可以向勞動機關投訴的。《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無...
導讀《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》于2020年12月31日進行了重大修正，此次修正共計刪除14條規定、修改4條規定、新增2條規定。本期推送內容為最高人民法院民事審判第一庭法官對于《最高人民法院關于審理人身損害...
用人單位能不能在規章制度中規定曠工一天扣三天工資？首先，先搞清罰款是什么？要探討企業是否有權扣罰，要先搞清罰款是什么？舉些例子做一概念辨析：1、勞動者A被法院判決向其父母定期支付贍養費，由用人單位直接從工資中扣除，本質是代扣代繳而非罰款，類...
富寶袋逾期了還能進富士康上班嗎?對于這個問題,我們需要對富寶袋和富士康的相關規定進行了解和分析。 富寶袋是富士康公司推出的一項員工福利計劃,旨在為員工提供更好的福利待遇和更高的薪資待遇。富寶袋規定了員工每個月的工資和福利待遇,并需要在規定...
待崗協議是否合法 待崗協議是否合法、合理、有效，除了法律的規定外，還要考慮勞動者當時的身體狀況、用人單位是否能夠履行協議、你是否享有協議的強制執行的權利等等，并不能簡單地從勞動者是否是單位工人來看。同時，如果協議內容明確約定了勞動...
法定年假工資怎么算 法定年假工資怎么算法定年假假薪制下的年休假年薪、調休假工資工作日工資、２０１３年退休人員稅前工資排班休假上班工資、下班休息，返場工資、請假工資、調休延期工資調休延期工資不全部在工資范圍內，所以如果您按調休延期工...
核心提示 問：如因工傷職工違章操作造成工傷，用人單位能否依據規章制度扣減停工留薪期工資？ 答：不能。案情簡介 2014年底，某煤礦經職工代表大會討論后制定一份安全管理辦法，規定員工因違章造成受傷或自己安全保護不到位造成受傷...
告狀人如何寫訴狀書范文 告狀人如何寫訴狀書范文：大緊老師：你好，我在湖南某地工作，今年剛參加工作。因原公司上半年不景氣，拖欠本公司工資４個月，同時在下半年才開始招聘，新公司由原單位授權經營，我認為該公司有一定問題。對此，本公司產生...
序號1：Overtime-逾期費用的英語翻譯 Overtime-逾期費用是指在規定的工作時間之外，員工因工作需要而無法按時完成任務，從而產生的費用。在許多國家和地區，公司通常會制定一些規定，如40小時工作制、加班政策等，以確保員工在規定時...
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