2023-06-06 04:59發布
序號：1 尊敬的領導： 您好！我是貴公司的一名員工，最近我發現自己的工資緩繳已經逾期兩年多，因此我想向您咨詢一下有關工資緩繳的問題。 首先，我想確認一下關于立案的問題。最近有同事告訴我，公司已經立案處理我的工資問題，但我對此表示懷疑。...
1、勞動法有規定用人單位不得克服勞動者工資的。 2、《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。 不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 3、《工資支付暫行規定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人...
1.勞動法對全勤獎是怎么規定的 勞動法并沒有對全勤獎有規定，只是對工作時間跟法定節假日加班工資支付及法定放假時間有規定。全勤獎是每個公司自己設立的，各個公司設立的要求及支付標準都不一樣，屬于公司內部的規章制度，公司的規章制度只要是合理的，不...
合肥專業勞動法律顧問律師高飛 企業法律顧問服務內容 企業每年勞動案件勝訴率都不高，因為大部分單位都有自己的法律顧問，在發生勞動糾紛時，往往由法律顧問去應急處理，但是很多法律顧問在平時忙于處理事務時，并不注重勞動法律的收集和查找和及時...
酒吧員工規章制度范本 酒吧員工規章制度范本，一篇文章就能教你如何按照正確的制度酒吧上班一小時必須做到的５件事：酒吧員工制度規章制度范本（之一）酒吧員工制度規章制度范本（之二）酒吧員工制度規章制度范本（之三）酒吧員工制度規章制度范本...
除行政機關和人民法院外，其他單位都無權罰款，用人單位也無權罰款?！ ⌒姓C關和人民法院作出處罰的，需要依照法律、法規或者規章規定，依照規定的程序實施?！ ? ? 法律賦予了用人單位在組織生產、經營活動中，與勞動者共同協商構建內部管理制...
請問怎么咨詢律師 請問怎么咨詢律師？在哪個城市？掛靠還是找律師？要不要簽委托代理合同？補充一句，這個官司打贏最關鍵的是看你拿不拿得回來錢，那么你就應該積極去想如何拿回來錢才對。跟律師的關系如何，是否愿意給你提供代理？你起訴之前有沒...
酒店員工獎勵制度 獎罰條例 一、處罰和獎勵原則 (一)處罰種類分為： 1、行政處罰：告誡、警告、辭退。 2、經濟處罰：各類行政處罰附帶相應的經濟處罰。 ①告誡：罰款 10元； ②警告：罰款 50元； ③辭退：只發放按出勤日計算的基本工資；...
勞動合同法司法解釋三四 勞動合同法司法解釋三四關于加班的規定：用人單位根據本法第四十四條規定加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。雙方協商一致，可以訂立加班協議，通過勞動仲裁來確定最高時間和約定工資，未達成協議或者約定不...
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