您好 我想咨詢一下關(guān)于勞動糾紛工資的問題。我于今年5月19日從某單位分公司離職，在離職后經(jīng)協(xié)商總公司向我的電子郵箱內(nèi)郵寄了一份具有總公司公章的分期履行償付工資的協(xié)議書。但至今已超期并未履行。在離職時，由于當(dāng)時5月份的工資考勤尚未核對結(jié)算出來，因此在這份協(xié)議上并不包含五月份的工資。后來在和公司不斷溝通中，于8月份向我支付了一千元后再無音訊。
我的問題是，假如我憑借這份協(xié)議立案起訴，能否將五月份尚未結(jié)算的工資算到總金額里進(jìn)行起訴。如果能，如果不能，那對方向我支付的一千元是否就算進(jìn)了協(xié)議中的工資總額里？
勞煩您解答，謝謝。
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