2023-06-06 11:48發(fā)布
按照國家有關(guān)規(guī)定,用人單位和職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 這既是用人單位和職工的合法權(quán)利,也是用人單位和職工的應(yīng)盡義務(wù),不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而免除,否則將承擔(dān)相應(yīng)的法...
一、個(gè)體戶招用員工也要簽勞動(dòng)合同嗎 勞動(dòng)合同法的適用范圍是包括個(gè)體工商戶的,在中國境內(nèi)的個(gè)體工商戶與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的,需要訂立書面勞動(dòng)合同。 二、法律法規(guī) 勞動(dòng)合同法明確規(guī)定了適用勞動(dòng)合同法的范圍: 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)...
受疫情影響人社保官方表示:?jiǎn)T工自愿放棄社保,用人單位不能免責(zé)!按照國家有關(guān)規(guī)定,用人單位和職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),這既是用人單位和職工的合法權(quán)利,也是用人單位和職工的應(yīng)盡義務(wù),不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而...
社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)于每個(gè)人來說都很重要,但有些勞動(dòng)者因各種原因不愿繳納社保,并與用人單位簽署了放棄社保協(xié)議。那自愿放棄繳社保的后果誰承擔(dān)?公司在這其中又會(huì)面臨哪些風(fēng)險(xiǎn)呢? 1、不繳納社保,公司有哪些風(fēng)險(xiǎn)? 一、...
你最好是協(xié)商解決,你沒和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同根據(jù)《勞動(dòng)合同法》屬于違法行為,員工要去仲裁肯定勝訴,你要可能還要受到相關(guān)的法律規(guī)定的行政處罰。 你以個(gè)人名義把工資打給他們就可以證明勞動(dòng)關(guān)系的存在,沒有人會(huì)相信你莫名其妙的給人打錢,把工商戶注銷了...
做一天算一天 是指工資的結(jié)算方式還是雙方用工關(guān)系的區(qū)分,下班途中員工發(fā)生交通事故受傷能否構(gòu)成工傷?近日,昆山法院就審結(jié)一起勞動(dòng)者與個(gè)體工商戶確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系案件,那么這起案件的勞動(dòng)關(guān)系該如何確定呢? 法官說法: 確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者是否...
早餐店為了方便店鋪運(yùn)營,招了幾個(gè)阿姨負(fù)責(zé)日常經(jīng)營。每個(gè)月微信轉(zhuǎn)賬給他們結(jié)工資,沒簽合同,前段時(shí)間,有人跟我說這樣做是違法的,早餐店要不是公司,還要和員工簽《勞動(dòng)合同》嗎? 早餐店一般屬于個(gè)體工商戶,我國《...
不能逃避,否則遇到勞動(dòng)糾紛,不但需要支付雙倍工資賠償,還會(huì)受到相應(yīng)的處罰。 須要依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,不簽勞動(dòng)合同須向勞動(dòng)者支付雙倍工資。勞動(dòng)合同法 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)...
甲 方:乙 方:雇主(以下簡(jiǎn)稱甲方)與受雇職工(以下簡(jiǎn)稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《北京市個(gè)體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》,甲乙雙方以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。第一條 本合同期限自年月日開始,...
【經(jīng)典案例】 【法規(guī)依據(jù)】 【律師說法】 這起糾紛實(shí)質(zhì)要解決的還是認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的傳統(tǒng)問題,只不過一方當(dāng)事人從公司變成了個(gè)體工商戶(下稱個(gè)體戶)。個(gè)體戶普遍存在長(zhǎng)期招用臨時(shí)幫工的方式支持經(jīng)營,人員即招即用,去留自由。不少被招用人員...
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員工不愿意繳納社保,公司是否免責(zé)?
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個(gè)體戶招用員工也要簽勞動(dòng)合同嗎
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員工自愿放棄社保,將向單位追責(zé)!(10種情況可不用繳社保)
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自愿放棄繳社保后果誰承擔(dān)?
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個(gè)體工商戶可以反訴訟員工嗎(民訴法個(gè)體工商戶起訴)
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在個(gè)體戶上班工資按天算 勞動(dòng)關(guān)系該如何確定?
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早餐店需要與員工簽訂勞動(dòng)合同嗎?
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個(gè)體戶招工,不簽勞動(dòng)合同有啥風(fēng)險(xiǎn)?
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-01-20 11:32【經(jīng)典案例】 【法規(guī)依據(jù)】 【律師說法】 這起糾紛實(shí)質(zhì)要解決的還是認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的傳統(tǒng)問題,只不過一方當(dāng)事人從公司變成了個(gè)體工商戶(下稱個(gè)體戶)。個(gè)體戶普遍存在長(zhǎng)期招用臨時(shí)幫工的方式支持經(jīng)營,人員即招即用,去留自由。不少被招用人員...