收押金本身就是違法的 ，克扣押金更是違法的 ，你直接拿著相關的證據去勞動監察大隊投訴 ，勞動檢查大隊會給超市很嚴重的處罰的 ，另外一點 ，超市一般都是加班加點 ，每天工作時間肯定超過八小時 ，并且沒有雙休日和法定假日 ，有單休就不錯了 ，所以 ，你最佳的解決途徑就是去申請勞動仲裁 ，并且 勞動仲裁機構不收取任何費用的 ，要求裁定支付你 解除合同的經濟補償金 ，每天工作差過八小時的1.5倍加倍工資 ，雙休日和法定假日沒有休息的雙倍和三倍工資 ，如果沒五險一金 ，還可以 要求失業保險待遇 ，并且 勞動仲裁結果下來以后 ，拿著裁定去社保局 醫保局和住房公積金管理部門投訴 ，他們會強制單位給你繳納的 ，我是在聽訟平臺為您服務的專業律師，您可以電話或一對一的聯系我 ，詳細溝通問題、我可以為您提供專業法律研判、以謀求最佳合法權益。