2023-06-06 14:17發(fā)布
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動(dòng)部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
別報(bào)多大希望，娛樂單位基本不給批，除非經(jīng)營者我在酒吧干了一個(gè)多月不想上班了我想走老板他不給我工資我怎么辦《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)...
一、勞動(dòng)合同可以終止的情形 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： (一)合同期滿的; (二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的; (三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的...
《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動(dòng)法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月...
1.如果你簽定的有勞動(dòng)合同，則按照勞動(dòng)合同上規(guī)定的工資日計(jì)算，拖欠一天都是違反勞動(dòng)法的行為；2.如果沒簽定勞動(dòng)合同，則按照公司每月的財(cái)務(wù)日計(jì)算，比如說通常都是每月15號(hào)發(fā)工資，則15號(hào)為發(fā)工資日；3.我國勞動(dòng)法規(guī)定：企業(yè)至少每月支付一次工資...
展開全部遲延履行利息的起始時(shí)間，是按照有執(zhí)行依據(jù)有明確規(guī)定給付期限的時(shí)間來算，應(yīng)從執(zhí)行依據(jù)確定的給付期限屆滿的次日起計(jì)算，計(jì)算至執(zhí)行中實(shí)際履行之日止；執(zhí)行依據(jù)未明確規(guī)定給付期限的，應(yīng)以執(zhí)行依據(jù)生效之日開始計(jì)算。。按照你這種情況，如果中院裁決...
正規(guī)大公司不會(huì)這樣做?！ ?根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位若違反規(guī)定，以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，將由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并處以每人500元以上2000元以下的罰款；若給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！ ?..
一、什么是勞動(dòng)合同 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡稱《勞動(dòng)法》)第十六條第一款規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個(gè)協(xié)議，勞動(dòng)者加入企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等用人單...
破產(chǎn)企業(yè)屬于勞動(dòng)仲裁嗎 在向人民法院提起訴訟前，應(yīng)先走勞動(dòng)爭議仲裁，因?yàn)閯趧?dòng)爭議仲裁是勞動(dòng)爭議案件前置程序，必要走的程序。 1、如果單位拖欠4個(gè)月工資沒有支付，可以通過仲裁和法院主張拖欠的工資，但勞動(dòng)關(guān)系的解除一般只要需要?jiǎng)趧?dòng)者或用人單位...
用人單位無權(quán)要求勞動(dòng)者交押身份證以及相關(guān)證件。 如果已經(jīng)被扣押，那么向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門投訴?！ ≡摬块T會(huì)責(zé)令用人單位返還身份證件?！ ⊥对V不需要身份證。 最重要的一點(diǎn)，就是勞動(dòng)者和用人單位最后發(fā)生糾紛的話，那么用人單位最后還是要提供出...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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我想問一下是不是(我想問一下是不是時(shí)間長不感冒就)
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