2023-06-06 04:52發(fā)布
私企未交保險(xiǎn)員工如何維權(quán) 現(xiàn)行的國家規(guī)定,每個(gè)單位必須給員工繳納五險(xiǎn),不論私企還是國企,您可以通過勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己合法的權(quán)益。但這個(gè)過程比較復(fù)雜,耗費(fèi)精力。如果涉及的金額不大就沒必要耗費(fèi)自己的精力,仲裁就跟打官司似的,要取證什么的,您可以直...
社保作為一種基本保障,可以說是我們打工人最基礎(chǔ)的保障。然而有的公司仍然是想辦法規(guī)避給員工繳納社保。 為了不履行給員工繳納社保的義務(wù),想盡辦法,比如要求員工入職簽署不夠買社保承諾書,再如不與員工簽訂勞動(dòng)合同...
公司薪酬福利是每個(gè)員工都關(guān)注的問題,也是提升員工滿意度的關(guān)鍵因素之一。不少剛剛進(jìn)入社會(huì)的求職群體都會(huì)比較關(guān)注企業(yè)所包含的薪酬福利的內(nèi)容,關(guān)于企業(yè)薪酬福利的包含范圍,瑞律小編為您整理了以下內(nèi)容,希望可以幫助到大家。 一、員工福利分為法定福利...
相關(guān)解讀 解讀一:用人單位不簽勞動(dòng)合同將面臨更為嚴(yán)厲的罰則 關(guān)聯(lián)條款: 第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 第十四條 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂...
法律無明文規(guī)定,不能成立職務(wù)侵占,如果在勞動(dòng)合同有相關(guān)約定或公司規(guī)章制度有規(guī)定在職期間不能接單,給公司造成損失,公司可以要求賠償損失。 職務(wù)侵占罪(刑法第270條),是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財(cái)物非法占為...
這個(gè)根據(jù)你拿了多少錢??你在什么樣的單位決定??比如,國企單位,你拿了錢,還給單位就行了,沒事的。。(最多對(duì)你的前途有點(diǎn)影響而已。。) ...
欠信用卡起訴后公司解除勞務(wù)合同-欠信用卡已經(jīng)被起訴了還可以協(xié)商嗎 隨著信用卡的普及,越來越多的人選擇使用信用卡來消費(fèi)購物。然而,由于信用卡消費(fèi)欠款問題時(shí)常發(fā)生,一些公司為了保護(hù)自己的利益,可能會(huì)采取一些手段來解除與員工的勞務(wù)合同。這種情況...
好多剛剛進(jìn)入社會(huì)的小白對(duì)社保不是特別熟悉,錯(cuò)過了很多福利,而導(dǎo)致自己的合法權(quán)益受到損失。我們一起來看看屬于我們打工人的社保權(quán)益到底都是些啥呢? 社會(huì)保險(xiǎn),是指具有一定勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者因各種原因喪失勞動(dòng)能力...
4月26日上午,徐州市中級(jí)人民法院召開新聞發(fā)布會(huì),向媒體公布徐州法院2018十大勞動(dòng)爭(zhēng)議案例。其中一案例引起社會(huì)的更多關(guān)注,法院判定失地農(nóng)民領(lǐng)取最低生活保障金不能視為已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。 當(dāng)事人鄭某生于1955年,2008年左右到遠(yuǎn)景公司...
問題:★一、調(diào)崗調(diào)薪1、 調(diào)薪、調(diào)崗屬于企業(yè)的自主決定權(quán)嗎?2、 在什么情況下調(diào)薪、調(diào)崗才算合法?3、 強(qiáng)制無薪休假、停薪留職、待崗合法嗎?4、 薪酬必然隨著崗位的變化而變化嗎?5、 違法降薪、調(diào)崗的風(fēng)險(xiǎn)及補(bǔ)救方式有哪些?6、 如何通過勞動(dòng)...
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企業(yè)不給員工購買社保是否違法?
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拿公司的錢屬于什么罪
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