1、“請問我能得到什么樣的補償嗎？”：可以提出的請求有：　　（1）補交全部工作期間的社保。　　（2）索要自工作滿一個月起至工作滿一年時止的每月雙倍工資。　　（3）超過一年未與你簽定合同：視為已經與你簽定無固定期限合同，如果單位要解除合同，你可以提起仲裁請求繼續履行合同，也可以索要違法解除合同時的各項補償。　　2、“仲裁需要什么樣的證據？”：能證明你是公司員工的證據、證明你工資多少的證據，可以是工資條、工資卡的打卡記錄、工友證明、你和老板關于討要工資或補償的錄音或手機短信等。　　3、“要是我提出離職的話賠償怎么算了？”：　　（1）你主動提出離職：以上要求仍然可以提，但解除合同的經濟補償金不能再要。　　（2）如果是公司與你解除合同：你還可以索要解除合同的工作年限補償金（工作滿一年補償一個月工資），如果公司在沒有《勞動合同法》規定的情形下解除合同，經濟補償金還應給你雙倍。　　公司解除合同時沒有提前30天通知你的：還應給你一個月工資的代通知金。　　4、“要是公司偽造合同我該怎么辦？”：真實的勞動合同上必須有你本人的簽名，如果公司的拿出偽造的合同：上面你的簽名肯定是假的，你可以向仲裁庭申請筆跡鑒定來證明真偽，如果最后鑒定你的簽名為假：鑒定費由公司承擔。　　5、關于你的補充：　　補充1上述已經說明。　　補充2：協商之前也要先收集好仲裁需要的證據，不然的話，一旦公司知道你要離開可能會改口或是防止你收集證據，那時就不好辦了：收集好需要的證據后再去找公司協商、可以在協商的同時暗中錄音，作為將來仲裁的證據。　　協商不成后可以仲裁，也可以不經協商直接提起仲裁。　　補充3：直接到公司所在地勞動仲裁委申請，寫好申請書、帶上身份證和相關證據的復印件即可。　　懂勞動法律法規的就不算復雜。至于律師費：請到你所在地律師事務所去咨詢，因為律師費各地收費標準不一。 原問題：《工作一年沒簽合同，沒繳納社保，想仲裁，該怎么辦？》