2023-06-06 20:41發(fā)布
一、臨時用工能不能收取抵押金 依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，用人單位招聘勞動者時，不得出現(xiàn)扣押勞動者證件、收取勞動者的財物等的行為。 《中華人民共和國勞動合同法》 第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動...
按照規(guī)定，并不是職工退休就可以領取養(yǎng)老金的，這還需要達到領取養(yǎng)老金的條件才行，否則即使職工達到了退休年齡，也是無法享受養(yǎng)老保險待遇、領取養(yǎng)老金的。那法律中規(guī)定的領取養(yǎng)老金的條件是什么呢?瑞律小編整理了相關資料，將在下文中為你做詳細解答。一、...
1.關于退休返聘人員適用的法律法規(guī) 一、因為退休員工不屬于勞動部門管理，所以不能簽訂正式的勞動合同。 《勞動合同法》第四十四條二項規(guī)定，勞動者開始享受養(yǎng)老保險待遇（即辦理退休），勞動合同終止。因此勞動者退休后被用人單位返聘，雙方形成的關系，...
【裁判要旨】用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。對于用人單位與其招用的已達退休年齡但未享受養(yǎng)老保險待遇或領取退休金的人員發(fā)生用工爭議，雙方之間用工情形符...
臨聘人員就是臨時聘用人員：主要有國家或地方機關單位、國有企事業(yè)單位等，通過與員工簽訂臨時聘用合同形成勞動協(xié)議，但待遇一般不同于正式員工，即所謂同工不同酬現(xiàn)象。 臨聘員工和正式員工有定義上、待遇上、合同上的不同： 1、定義上的不同： 正式員工...
隨著經(jīng)濟壓力增大及老齡化的加劇，很多即將到達退休年齡的人選擇繼續(xù)工作以補貼家用，但是因用人單位不依法為其繳納社會保險，待其達到法定退休年齡后，用人單位直接辭退。 致使這些勞動者無法享受養(yǎng)老保險待遇，為...
勞動合同范本參考 用人單位（甲方）：_________ 地址：_____________________ 郵政編碼：_________________ 職工（乙方）：_____________ 住址：________...
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