2023-06-06 05:23發布
《工傷保險條例》第十五條規定，職工在工作時間和工作崗位突發疾病，在48小時之內經搶救無效死亡的視同工傷，享受工傷保險待遇。本條立法本意在于保護職工合法權益，分散企業經營風險。但在實踐過程中，由于受傷害職工、職工所在單位、行政主管部門、復議與...
王大石是佛山華某玩具公司的保安員。當日8時10分左右，王大石自愿參加了公司組織的員工年度旅游活動并選擇了英德英西一天游線路并乘車出發到景區。經搶救無效于當天死亡，死亡原因為：急性心肌梗塞。12月30日作出不予認定工傷決定書。區政府作出《行政...
李某，廣東省**市山大電子有限公司保安，2003年11月20日晚3點在值班室正常值班時突發急性腦出血，經廣東中山大學第五附屬醫院搶救無效，兩日后死亡。在廣東中山大學第五附屬醫院出具的死亡證明中確認，李某患有先天性腦血管狹窄疾病，同時據公司其...
針對有自媒體發文稱中國科學院大學深圳醫院光明分院護士林燕梅在防疫值班時突發腦溢血死亡一事，8月5日，深圳光明區委宣傳部相關工作人員向澎湃新聞表示，他們已經關注到相關輿情，正在積極跟進此事。 同日，光明區衛生健康局一名工作人員告...
【推薦案例】職工在家利用休息時間完成工作任務時突發疾病死亡的應認定為工傷——重慶市酉陽土家族苗族自治縣人力資源和社會保障局訴胡密行政確認糾紛上訴案案例要旨：職工在家利用休息時間完成工作任務時突發疾病死亡的，能否適用《工傷保險條例》第十五條第...
實踐中有時候會出現勞動者在工作的過程中，突然自己本身就有的疾病發作，出現最多是在工作過程突然發生腦梗塞，勞動者及時被送醫救治。 但隨之而來的就是醫藥費的問題，由于是在工作中受傷，勞動者希望能夠獲得相...
1.10KV變配電室值班電工人員配置有哪些法規規定 人員配備：（一）35KV及以上企業變（配）電所，應按四值三班輪值制配備專職運行值班電工，每班至少二人，由技術較熟練者擔任正值。 （二）10KV容量在630KVA及以上或有高壓配電裝置的變（...
1、有效加班約定的效力問題? 有些企業規定或者雙方約定，加班必須報經領導批準，未經領導批準的加班無效，用人單位不支付加班工資。這種規定或約定是否有效存在爭議。筆者認為這種約定或規定(如果規定經過民主程序制定并向勞動者公示的)是有效的。因為根...
徐老大出生于1935年12月24日，系山東莒縣農民，2006年10月經人介紹，在恒基公司從事值班保衛工作。2012年1月23日在恒基公司值班期間突發心臟病死亡。死亡時已年滿76歲。家屬與公司就勞動關系認定問題打起了官司。一審判決：一審法院認...
針對日常工作中常遇到的有關加班問題，本文整理了相應的匯總析疑。包括以下內容：① 加班和加點有何區別？② 值班和加班有何區別？③ 雙休日出差可否算加班？④ 員工主動加班，用人單位是否需支付加班費？⑤ 加班工資基數如何確定？⑥ 調休和加班，誰說...
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