10月份本人于南昌市某家酒店工作，底薪是3000元月休6天(國家期間三倍工資，其他休息日沒有)，10月份出勤共計21天(除三天國家正常上班)正常出勤18天。
提成共計470元，加上補9月150元工資。應發工資四千三左右，實發工資三千六百多，拖欠近700左右未發。離職后因疫情原因，在酒店員工宿舍住7天，入住是未說明收費，搬離宿舍后也未說收費。現在要求補發近700元工資，現在又跟我說每天要按100元標準收費。請問應發工資算法有沒有問題？而酒店現在又說按100元每天標準收費，入住員工宿舍的費用是否合理？法律是否允許？我應該采取什么措施？萬分感謝！
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