2023-06-06 05:01發布
勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。勞動仲裁受理后，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經仲...
1、你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、經濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，共11個月）、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！ ??????? 2、勞動爭議，有證明勞動關系的證據是關鍵，例如工作...
申請勞動仲裁需要準備以下資料： 1、勞動爭議仲裁申請登記表原件1份； 2、勞動爭議仲裁申請書原件2份按被申請人人數提交副本； 3、申請人身份證復印件1份（新一代身份證請復印雙面）； 4、被申請人注冊登記資料復印件1份（打印之日起一個月內有效...
請勞動仲裁要收集以下的證據和材料： 1、勞動爭議申訴書 申請人應當按照規定如實準確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請人留存。 2、用人單位的工商登記資料 勞動者可以直接去工商...
需要用人單位與你有勞動關系的證據，這個可以算是證據，看來你是沒有勞動合同，也不知是沒有簽訂，還是簽訂了沒有給你。 沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付你雙倍工資，補交社保，支付經濟補償。關鍵一點就是證據，需要你和用人單位有勞動關系的證...
申請人提交有關申訴資料是申請人申請勞動爭議仲裁應盡的義務，也是進行勞動仲裁的必要條件。申請人應在勞動爭議發生之日起1年內到當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。為加快辦理立案手續，申請人到立案室申請勞動仲裁時應提交如下材料： 勞動者申請仲...
勞動仲裁需要哪些材料，我分別從勞動者及用人單位兩方面來介紹：一方面勞動者仲裁需提交：1、員工的身份證復印件；2、公司的工商信息；3、仲裁申請書；4、證據材料。5、有委托代理人的，還要提交授權委托書等材料。另一方面用人單位仲裁提交的材料：1、...
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