2023-06-25 13:25發布
用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診為職業病之日起30日內，向本區勞動保障行政部門申報。用人單位不按規定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內，也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。勞動者或者其親屬申請工傷認定，需要填寫《工傷認...
1、你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、經濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，共11個月）、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！ ??????? 2、勞動爭議，有證明勞動關系的證據是關鍵，例如工作...
結論需要多久才出來 一般需要55天左右。(勞鑒辦自收到鑒定事項辦理窗口轉來的申請材料之日起55日內作出勞動能力鑒定結論，并送交鑒定事項辦理窗口。特殊情況，經領導批準可以延長30日。) 辦理時限和要求 1.鑒定事項辦理窗口對勞動能力鑒定申請...
職工離職本身就是自己在行使法律賦予的權利，但在離職的時候也是需要給單位打聲招呼，按照規定辦理離職手續的。但在一些特殊情況下，可能會出現職工擅自離職的情況，而此時就需要擅自離職的職工承擔相應的法律責任呢。那這種情況下的法律責任是怎樣的呢？我們...
辦理退休手續參保人應在達到法定退休年齡前一個月（延繳的參保人在繳費滿年限的當月）到社保局辦理退休手續參保人辦理退休時， 1、需提交以下資料： （1）須填寫《退休人員申請表》（一式兩份單位或居委會蓋章） （2）本人一寸彩色照片一張 （3）身份...
申請人提交有關申訴資料是申請人申請勞動爭議仲裁應盡的義務，也是進行勞動仲裁的必要條件。申請人應在勞動爭議發生之日起1年內到當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。為加快辦理立案手續，申請人到立案室申請勞動仲裁時應提交如下材料： 勞動者申請仲...
根據工傷保險條例規定，認定工傷需要提供下面的資料：第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。...
你好，以下為工傷認定的一般流程及所需資料。 另外，只有認定為工傷后才能進行工傷鑒定。 工傷認定流程及申請需提供的材料 一、 用人單位或工會組織申報的 1、 職工傷亡事故報告表（事故發生之日3個工作日內報送） 2、 工傷認定申請表1份(...
一、工傷認定書辦理需要帶什么資料 到勞動部門去申辦? 第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料： (一)工傷認定申請表; (二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料; (三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診...
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