2023-06-06 14:20發(fā)布
《勞動合同法》第46第1款第5項規(guī)定，固定期限勞動合同期滿終止的，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。根據(jù)該規(guī)定，用人單位同意續(xù)訂勞動合同，且維持或提高勞動合同約定...
案例分享 2015年1月1日，焦某進入一家企業(yè)擔(dān)任行政主管一職，雙方簽訂了為期三年的勞動合同。2017年12月30日，企業(yè)人力資源部口頭通知焦某續(xù)簽勞動合同。并提供了一份新的勞動合同文本，勞動合同中載明的工資標(biāo)準(zhǔn)低于原勞動合同約定的工資標(biāo)...
吳小姐從本市某大學(xué)畢業(yè)后，與本市某公司簽訂了為期三年的勞動合同。由于吳小姐積極肯學(xué)、工作努力，一年后，企業(yè)選送吳小姐前往外國的投資公司進行培訓(xùn)。出國培訓(xùn)前，企業(yè)與吳小姐簽訂了一份培訓(xùn)協(xié)議，雙方約定：公司出資對吳小姐進行一年的專業(yè)培訓(xùn)，吳小姐...
法律咨詢： 1、我從2005年進入公司，第一份合同到08年10月份到期，公司忘記與我續(xù)簽，后來在09年3月份補簽了此份合同，簽訂日期雙方均為09年3月份，有效期為1年。2、08年后公司與我簽訂了三次合同，期限分別為一年，兩年，一年，現(xiàn)在第三...
根據(jù)勞動部的有關(guān)規(guī)定：對逾期合同，按以下規(guī)定辦理：第一，勞動合同制工人因工負(fù)傷，勞動合同期限屆滿，而醫(yī)療尚未終止的，勞動合同期限應(yīng)于延長，直至醫(yī)療終止時，企業(yè)方可與合同制工人終止勞動合同：第二，勞動合同屆滿后，如果是因用人單位方面的原因未辦...
沒有正式上班他給你交保險,如果你不去了,產(chǎn)生的繳費費用是他自己承擔(dān)的。我想勞務(wù)公司不會這么好心的。第二:呵呵,你交錢了吧/?這不過是他想推卸的一個借口。 職場就業(yè) - 1個回答-解決時間 2009-08-30 我所在的單位一直和我簽的是勞務(wù)...
案例解讀一：已簽了兩次固定期合同2008年后再簽必須是無固定期嗎 范某的理解對嗎？ （二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續(xù)訂立二次固定...
第一，給予用人單位續(xù)簽勞動合同一個月寬限期，有利于同未簽勞動合同的法律責(zé)任相匹配。《勞動合同法》及其《實施條例》對于用人單位未依法與勞動者簽訂勞動合同的行為，規(guī)定了兩方面的責(zé)任：一是，超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞...
根據(jù)民法通則，雙方當(dāng)事人簽訂的借款合同是具有法律效力的，也是有約束力的法律文件。你的借款到期了，就有按時還款的義務(wù)。如果不能按時歸還，是你在違約，所以說借款方的做法是合理的。由于你其中發(fā)生了意外，應(yīng)該好好與對方協(xié)商，請求展期并承擔(dān)逾期利息，...
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