2023-06-06 21:08發(fā)布
1、未簽合同根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。因此企業(yè)在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)應(yīng)支付雙倍工資。若未支付，職工可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 2、若簽了合同，根據(jù)《...
員工離開(kāi)公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補(bǔ)償或賠償是不一樣的，具體可以參考下面觀點(diǎn)： 若公司無(wú)合法理由辭退員工，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以員工離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)，是全部工資的平均。 若公司有...
試用期不簽訂勞動(dòng)合同違法主要有： 1.試用期只有一個(gè)月，在試用期內(nèi)不簽訂勞動(dòng)合同不違法； 2.試用期大于一個(gè)月，不簽勞動(dòng)合同屬于違反《勞動(dòng)合同法》； 《勞動(dòng)合同法》 第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 已建立...
1、你沒(méi)有拿到畢業(yè)證，不能交社保，因?yàn)榻簧绫Ｐ枰愕木蜆I(yè)證，而就業(yè)證需要用畢業(yè)證去辦理。從這點(diǎn)上來(lái)開(kāi)，你們公司沒(méi)有違法。 2、你這種情況屬于實(shí)習(xí)，不是試用，實(shí)習(xí)和試用是兩個(gè)概念。前者無(wú)畢業(yè)證，不辦社保（也辦不了），后者取得畢業(yè)證，必須辦保險(xiǎn)...
《勞動(dòng)合同法》第八十二條是規(guī)定不簽勞動(dòng)合同，用人單位要支付雙倍工資，因?yàn)閱挝灰呀?jīng)支付過(guò)你的工資了，所以你還可以要另外一倍。假如你工資是3000元，那9個(gè)月你就可以要求27000，但要去掉第一個(gè)月的，就是24000.社保的問(wèn)題隨時(shí)都可以補(bǔ)的，...
用人單位依法需要和建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。在勞動(dòng)者入職時(shí)或入職后的一段時(shí)間內(nèi)，用人單位如果沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，用人單位要承擔(dān)什么樣的法律后果或者說(shuō)用人單位不簽合同將需要怎么賠償呢？在討論用人單位應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任之前，我們需...
沒(méi)簽勞動(dòng)合同被單位無(wú)合法理由辭退的，屬于單位單方違法解除勞動(dòng)關(guān)系，可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并同時(shí)可以要求單位支付最多11個(gè)月未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資。首先是沒(méi)有簽訂合同的雙倍補(bǔ)償，一般計(jì)算11個(gè)月的工資;其次如公司沒(méi)有交社保，可以要...
你是雇主還是雇員？這種情況說(shuō)明是誰(shuí)要的，是用來(lái)做什么的？一般停止員工社保時(shí)不需要填寫(xiě)情況說(shuō)明。你只需要填寫(xiě)勞動(dòng)合同終止的情形:1。雙方協(xié)商終止；2.員工自愿離開(kāi)公司；3.公司辭退員工或不續(xù)簽合同。不簽勞動(dòng)合同跟停掉社保沒(méi)關(guān)系，但是還是可以停...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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企業(yè)不簽合同有何法律風(fēng)險(xiǎn)
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-07-13 13:451、未簽合同根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。因此企業(yè)在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)應(yīng)支付雙倍工資。若未支付，職工可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 2、若簽了合同，根據(jù)《...
私人店面不簽合同辭退員工需要補(bǔ)償嗎
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-22 04:53員工離開(kāi)公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補(bǔ)償或賠償是不一樣的，具體可以參考下面觀點(diǎn)： 若公司無(wú)合法理由辭退員工，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以員工離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)，是全部工資的平均。 若公司有...
試用期不簽合同(試用期不簽合同被辭退有賠償嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-11-11 03:24試用期不簽訂勞動(dòng)合同違法主要有： 1.試用期只有一個(gè)月，在試用期內(nèi)不簽訂勞動(dòng)合同不違法； 2.試用期大于一個(gè)月，不簽勞動(dòng)合同屬于違反《勞動(dòng)合同法》； 《勞動(dòng)合同法》 第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 已建立...
試用期不簽勞動(dòng)合同(試用期不簽勞動(dòng)合同違法嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-03-06 12:511、你沒(méi)有拿到畢業(yè)證，不能交社保，因?yàn)榻簧绫Ｐ枰愕木蜆I(yè)證，而就業(yè)證需要用畢業(yè)證去辦理。從這點(diǎn)上來(lái)開(kāi)，你們公司沒(méi)有違法。 2、你這種情況屬于實(shí)習(xí)，不是試用，實(shí)習(xí)和試用是兩個(gè)概念。前者無(wú)畢業(yè)證，不辦社保（也辦不了），后者取得畢業(yè)證，必須辦保險(xiǎn)...
沒(méi)有簽合同辭退員工可以補(bǔ)簽合同嗎(辭退員工沒(méi)簽合同要給補(bǔ)償嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-03-02 11:30《勞動(dòng)合同法》第八十二條是規(guī)定不簽勞動(dòng)合同，用人單位要支付雙倍工資，因?yàn)閱挝灰呀?jīng)支付過(guò)你的工資了，所以你還可以要另外一倍。假如你工資是3000元，那9個(gè)月你就可以要求27000，但要去掉第一個(gè)月的，就是24000.社保的問(wèn)題隨時(shí)都可以補(bǔ)的，...
單位不簽勞動(dòng)合同該如何賠償？（一文講清楚）
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 14:15用人單位依法需要和建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。在勞動(dòng)者入職時(shí)或入職后的一段時(shí)間內(nèi)，用人單位如果沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，用人單位要承擔(dān)什么樣的法律后果或者說(shuō)用人單位不簽合同將需要怎么賠償呢？在討論用人單位應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任之前，我們需...
沒(méi)簽勞動(dòng)合同被辭退怎么賠償(無(wú)勞動(dòng)合同怎么賠償)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-11-10 23:47沒(méi)簽勞動(dòng)合同被單位無(wú)合法理由辭退的，屬于單位單方違法解除勞動(dòng)關(guān)系，可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并同時(shí)可以要求單位支付最多11個(gè)月未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資。首先是沒(méi)有簽訂合同的雙倍補(bǔ)償，一般計(jì)算11個(gè)月的工資;其次如公司沒(méi)有交社保，可以要...
沒(méi)合同辭退員工怎么賠償(沒(méi)合同辭退員工怎么賠償還是因?yàn)橐咔?
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-14 17:06沒(méi)簽勞動(dòng)合同被單位無(wú)合法理由辭退的，屬于單位單方違法解除勞動(dòng)關(guān)系，可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并同時(shí)可以要求單位支付最多11個(gè)月未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資。首先是沒(méi)有簽訂合同的雙倍補(bǔ)償，一般計(jì)算11個(gè)月的工資;其次如公司沒(méi)有交社保，可以要...
逾期停社保情況說(shuō)明書(shū)(關(guān)于停繳社保的情況說(shuō)明)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-10-05 17:02你是雇主還是雇員？這種情況說(shuō)明是誰(shuí)要的，是用來(lái)做什么的？一般停止員工社保時(shí)不需要填寫(xiě)情況說(shuō)明。你只需要填寫(xiě)勞動(dòng)合同終止的情形:1。雙方協(xié)商終止；2.員工自愿離開(kāi)公司；3.公司辭退員工或不續(xù)簽合同。不簽勞動(dòng)合同跟停掉社保沒(méi)關(guān)系，但是還是可以停...
沒(méi)簽勞動(dòng)合同被辭退怎么賠償(沒(méi)合同辭退員工怎么賠償)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 08:01沒(méi)簽勞動(dòng)合同被單位無(wú)合法理由辭退的，屬于單位單方違法解除勞動(dòng)關(guān)系，可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并同時(shí)可以要求單位支付最多11個(gè)月未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資。首先是沒(méi)有簽訂合同的雙倍補(bǔ)償，一般計(jì)算11個(gè)月的工資;其次如公司沒(méi)有交社保，可以要...