2023-06-06 14:50發(fā)布
序號(hào)：1 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！我是貴公司的一名員工，最近我發(fā)現(xiàn)自己的工資緩繳已經(jīng)逾期兩年多，因此我想向您咨詢一下有關(guān)工資緩繳的問(wèn)題。 首先，我想確認(rèn)一下關(guān)于立案的問(wèn)題。最近有同事告訴我，公司已經(jīng)立案處理我的工資問(wèn)題，但我對(duì)此表示懷疑。...
問(wèn)：保安隊(duì)長(zhǎng)說(shuō)漲薪不兌現(xiàn)?員工該如何維權(quán)? 您好!去年，我和一家保安公司簽訂了勞動(dòng)合同，約定工資每月1900元。當(dāng)年11月我被派遣至現(xiàn)在的小區(qū)做門衛(wèi)。三個(gè)月前，我告訴公司說(shuō)，工資較低，我不想干了，準(zhǔn)備回家。當(dāng)時(shí)，公司的保安隊(duì)長(zhǎng)說(shuō)，讓我堅(jiān)持一...
勞動(dòng)仲裁過(guò)后如何能快速拿到錢 勞動(dòng)仲裁過(guò)后如何能快速拿到錢？自己有經(jīng)歷過(guò)勞動(dòng)仲裁，但是拿到錢的經(jīng)歷太少，很多時(shí)候勞動(dòng)仲裁了是拿不到錢的，工資發(fā)不下來(lái)。去年１０月１４日打入一個(gè)勞動(dòng)仲裁的人力資源，他們很爛，靠花錢都能贏的一個(gè)仲裁，還...
1.我國(guó)保護(hù)農(nóng)民工權(quán)益的相關(guān)法律有哪些 (1)勞動(dòng)法 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》是1994年7月5日第八屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第八次會(huì)議通過(guò)的，2009年8月27日其部分內(nèi)容得到了修正。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的司法解釋相關(guān)文件有：勞...
當(dāng)您合法的勞動(dòng)權(quán)益被侵犯，遇到勞動(dòng)糾紛時(shí)，您可以通過(guò)法定的途徑去維護(hù)好自己的權(quán)益。那么，在實(shí)踐中，勞動(dòng)爭(zhēng)議的維權(quán)途徑一般有幾種呢?而不管是哪種途徑，如果您想理直氣壯的提出自己的要求，都需要依靠證據(jù)的。那在勞動(dòng)爭(zhēng)議中哪些維權(quán)證據(jù)須保留呢?下面...
工傷重新鑒定程序缺失該如何維權(quán)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第21條規(guī)定：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。工傷鑒定部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定，以醫(yī)療期滿后的醫(yī)療檢查結(jié)果為依據(jù)，在規(guī)定時(shí)效內(nèi)作出傷殘等級(jí)鑒定。但...
1、以遲發(fā)工資為由索賠證據(jù)不足，且理由牽強(qiáng)；因?yàn)闆]超過(guò)當(dāng)月15日，就不算延遲； 2、同理； 3、沒有相關(guān)規(guī)定； 4、約定書，屬無(wú)效約定；因?yàn)榧s定內(nèi)容顯失公平；主張補(bǔ)給個(gè)人沒有法律依據(jù)；難獲支持； 個(gè)人又有一下建議，供參考： ...
一、物業(yè)公司不發(fā)工資如何維權(quán) 根據(jù)勞動(dòng)合法第38條及第47條的規(guī)定，企業(yè)未及時(shí)足額向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同并要求企業(yè)按照法律規(guī)定向其支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。除此之外，根據(jù)上文中關(guān)于企業(yè)法律責(zé)任的闡述，勞動(dòng)者還可在企業(yè)...
尊敬的讀者： 您好！我是您欠費(fèi)的催收工作人員，最近收到您關(guān)于催收協(xié)商還款后不認(rèn)賬可以告他的咨詢。在此，我想向您解釋一下相關(guān)法律規(guī)定以及如何依法維權(quán)。 首先，我國(guó)《合同法》規(guī)定：當(dāng)事人可以協(xié)商和解或者調(diào)解解決合同糾紛。和解或者調(diào)解不成的，...
樓主好。在沒有勞動(dòng)合同的情況下，維權(quán)的第一步是確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系之后進(jìn)行第二步認(rèn)定工傷；工傷認(rèn)定完后進(jìn)行第三步向單位主張工傷賠償。 要求單位承擔(dān)工傷賠償最重要的就是認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系，認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，依據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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