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2023-06-06 14:50發(fā)布
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Y某，男性，現(xiàn)年62周歲，2014年6月與甲公司簽訂勞動合同后作為甲公司員工從事廚師工作，合同期限為3年，工作地點(diǎn)為乙公司，每月的工資發(fā)放由甲公司負(fù)責(zé)發(fā)放，未繳納社保。 01、案情簡介 Y某工作至2019...
馬春花于1993年8月入職江門某銀行，2003年以來一直在運(yùn)營管理部工作。期間多次輪換部門和崗位。2010年10月31日，馬春花與公司簽訂無固定期限勞動合同。2012年5月16日，馬春花離職前最后一次換崗。2012年5月20日馬春花參考網(wǎng)上...
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工傷認(rèn)定申請人供虛假材料致錯(cuò)誤如何處理依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，申請人申請工傷認(rèn)定提供虛假材料的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正，處2000元以上1萬元以下的罰款，構(gòu)成犯罪的追究刑事責(zé)任?！吨腥A人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第六十一條?從事勞動能力鑒定...
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