1.我自2021年3月7日入職此公司，公司每個月是15號發(fā)工資(底薪+餐費(fèi)補(bǔ)貼+銷售提成+店鋪管理獎金)，2022年3月15日應(yīng)該發(fā)2月份的工資，3月14日公司只發(fā)了底薪和餐費(fèi)補(bǔ)貼，說是因?yàn)橐咔樵颍岢膳c獎金會晚幾天再發(fā)。然而在2022年3月18日公司電話通知公司對績效工資會有所調(diào)整，而且此制度從2月份開始執(zhí)行，意味著2月份的獎金和提成我只能按照新制度核算，至此之前公司沒有任何關(guān)于此制度執(zhí)行的文件或電話。公司的答復(fù)很簡單，之前的工資方案不合理。
2.法定節(jié)假日公司并沒有給到我們?nèi)豆べY，只能補(bǔ)休。
3.員工加班沒有任何的加班補(bǔ)貼
4.春節(jié)沒有任何的年終
2.員工
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