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2023-06-06 05:40發布
判決書來源裁判文書網，摘自微信公號勞動法行天下裁判要旨勞動者與用人單位之間因解除勞動合同、支付經濟補償金、工資、賠償金發生爭議的，勞動者可以選擇申請勞動仲裁的方式解決，也可以選擇作為投訴人向有管轄權的人力資源社會保障行政部門投訴，請求對用人...
裁判要旨勞動者與用人單位之間因解除勞動合同、支付經濟補償金、工資、賠償金發生爭議的，勞動者可以選擇申請勞動仲裁的方式解決，也可以選擇作為投訴人向有管轄權的人力資源社會保障行政部門投訴，請求對用人單位未依法支付工資、經濟補償金、賠償金的違法行...
勞動仲裁部門電話 勞動仲裁部門電話咨詢１、電話：當地區域勞動仲裁委員會（０１０－８３０２０８８０）。２、電話：當地區域勞動仲裁委員會（０１０－８３０２０８８０）；加ｑｑ：３１４００６０７３咨詢會比較更方便一些，具體根據受理點人員情...
拖欠工資全稱是無故拖欠工資，即單位不屬于法律規定的情形而不按期或者足額支付勞動者工資的行為。我國《勞動法》規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。按月支付即包括工資應當以月薪的形式發放，也包括應當每月...
原創：宋雪萍律師根據《勞動法》的規定，年休假是勞動者休息權的重要內容之一，是勞動者的一項法定權利，只要勞動關系解除或終止時尚有應休未休的年休假，用人單位即應當支付相應的工資報酬。但在實務操作中，根據合同解除的原因不同，企業是否需要支付年休假...
欠薪逾期不付,最高加付一倍賠償 隨著經濟的不斷發展和生活水平的提高,越來越多的人選擇外出務工,以獲取更多的經濟收入。然而,在這些人中,很多人由于各種原因,如工作壓力大、家庭等原因,導致工資拖欠或者逾期不付。針對這種情況,國家也出臺了一系列...
標題：蘇寧辭退員工協議賠償金逾期不付-蘇寧辭退員工協議賠償金逾期不付怎么辦？ 隨著社會的不斷發展，經濟領域的變革也越來越大。作為我國著名的電商企業，蘇寧電器在業內一直保持領先地位。然而，近期有部分蘇寧員工反映，公司一直未能按時支付與他們簽...
用人單位依法需要和建立勞動關系的勞動者簽訂勞動合同。在勞動者入職時或入職后的一段時間內，用人單位如果沒有和勞動者簽訂勞動合同的，用人單位要承擔什么樣的法律后果或者說用人單位不簽合同將需要怎么賠償呢？在討論用人單位應承擔的法律責任之前，我們需...
案例： 小王在一家工廠打工，該廠因涉嫌制假，老板被抓，廠房被查封，小王和工廠簽訂的勞動合同被認定為無效。當時小王已在該廠工作了一年半，廠方欠小王工資近萬元。這一年多的工資還能要回嗎？ 依照勞動法第18條之規定，違反法律，行政法規的勞動合同為...
一、廣州市勞動合同法病假工資怎么算的?廣州市員工病假工資在醫療期內企業支付的病假工資標準不得低于最低工資標準的80%。《廣東省工資支付條例》第二十四條，勞動者因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家規定醫療期內，用人單位應當依照勞動合同、...
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