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剖腹產假128天,98天后公司就要求上班了,我上了一個月班,

2023-06-06 05:44發布

剖腹產假128天,98天后公司就要求上班了,我上了一個月班,生育津貼到了公司賬戶,我辭職公司有權扣留生育津貼嗎?
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3條回答
李燕芝
1樓-- · 2023-06-06 05:40
具體情況按社保局規定辦
張東晴
2樓-- · 2023-06-06 05:46
公司無權扣留。
王辛迪
3樓-- · 2023-06-06 06:00
根據勞動合同法的規定,辭職需要提前30天向用人單位遞交辭職申請,這樣30天后就可以和單位解除勞動關系了,而且不需要勞動者承擔違約金,因為這個已經是盡到義務了,這個義務指的是提前給單位打招呼的義務,這樣有足夠的時間來安排接下來的工作。合同:你好!對于合同糾紛案件,首先要要考慮合同本身是否合法有效,如果合同約定公平合法,應當根據合同的約定處理,如協商不好可到有管轄權的法院起訴處理。實體問題要結合合同內容、相關證據和法律規定綜合考量。

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