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強(qiáng)制生病員工上班犯法嗎

2023-06-06 11:17發(fā)布

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    這樣的情況,不能以違紀(jì)開(kāi)除員工的,那樣員工如果去勞動(dòng)仲裁,可能涉及違法解除合同,員工可以要求雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金的。 ...

    老板欠錢不還犯法嗎(老板欠銀行錢嗎)

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    一般情況下沒(méi)關(guān)系,但是如果貸款是你簽的或者老板用你的信用卡透支了,那就跟你有關(guān)系了。老板欠員工錢能要來(lái)嗎?最重要的是要有證據(jù)證明你是公司的員工(工作服,廠牌,工作照等。),然后證明老板欠你錢(銀行轉(zhuǎn)賬記錄)。有了這個(gè)證據(jù),就可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)...

    病假有沒(méi)有工資(發(fā)放標(biāo)準(zhǔn))

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    員工信用卡不還威脅公司(公司強(qiáng)制員工辦信用卡犯法嗎)

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-29 01:53

    沒(méi)有關(guān)系。  ?。?)如何判斷惡意透支:只要行為上符合了犯罪條件即可以信用卡詐騙罪追究刑事責(zé)任,而不以持卡人主觀意愿為主,在催收中持卡人表示有還款意愿自認(rèn)為其行為并不構(gòu)成惡意透支的這種說(shuō)法毫無(wú)法律依據(jù)。(隱匿聯(lián)系方式,這一點(diǎn)足以判定你為信用...

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    照規(guī)定呀員工逾期即是不請(qǐng)假,不請(qǐng)假員工連續(xù)缺勤七天,就視他為自動(dòng)離職了員工請(qǐng)病假到期后也一直未上班,公司理應(yīng)怎么處理好如果員工請(qǐng)假病假,也就是泡病假的,應(yīng)該嚴(yán)肅處理:經(jīng)常出現(xiàn)的一個(gè)情況是請(qǐng)假員工實(shí)際上沒(méi)有生病,只是因?yàn)椴幌肷习嗷蚺c主管間的矛...

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    一般企業(yè)是委托檔案管理機(jī)構(gòu)托管的沒(méi)有影響,如果是國(guó)企或事業(yè)單位,用人單位有權(quán)管理檔案的,勞動(dòng)者曠工離職,用人單位可能會(huì)記錄在人事檔案里。 人事檔案是記錄一個(gè)人的主要經(jīng)歷、政治面貌、品德作風(fēng)等個(gè)人情況的文件材料,起著憑證、依據(jù)和參考的作用,在...

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