2023-06-06 14:13發布
1、 消費者購買的產品不合格時怎樣維護自己的合法權益? 答：作為消費者來說一定要有證據保全意識，在證據保全時應注意以下幾方面 ⑴買賣合同及相關的票據(送貨單、發票等);⑵產品原物、遺留物或照片;⑶產品制造者、銷售者的證明(產品的票據、信用卡...
大學生實習生沒有工資是不符合相關規定的，根據相關規定，應當支付不低于本單位相同崗位試用期工資標準的80%的工資。普通單位實習生，根據實習時簽訂的實習合同為準，根據合同約定來決定是否支付工資。 根據《職業學校學生實習管理規定》第十七條 接收學...
導讀大學生能否與企業簽訂勞動合同，對這個問題通常有兩種看法，一種觀點認為在校大學生只要還沒畢業，就不是勞動合同法意義上的勞動者，不能與企業簽訂勞動合同，假如其在企業工作時受到不買社保、克扣工資等不公平待遇也不應當受到勞動法的保護。另一種觀點...
大學生在實習期間是有工資的，工資原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標準的80%。普通用工建立勞動關系是按照試用來進行，試用期也是有工資的。 根據《職業學校學生實習管理規定》第十七條 接收學生頂崗實習的實習單位，應參考本單位相同崗位的報酬標...
實習期工資與轉正工資的關系是什么依據我國相關法律的規定，實習生如果是頂崗實習的，實習工資不低于本單位相同崗位試用期工資標準的80%，而轉正后的工資是按相同崗位工資計算的。《職業學校學生實習管理規定》第十七條?接收學生頂崗實習的實習單位，應參...
1 三個月的雙倍工資是說除了給你發的三個月的工資以外再發三個月的工資，如果底薪是1800，那么再發5400。 2 拖欠工資的補償是并在未買保險而辭職的辭職補償里面的，因為在《勞動合同法》38條規定中，兩條都包括在內。 3 如果你辭職...
勞動者實習有工資，學生在校申請單位實習無工資。 試用期的當事人雙方存在著勞動關系，用人單位對勞動者承擔無過錯責任，與勞動者共同履行繳納社會保險費用的義務，向勞動者支付的工資報酬不得低于當地最低工資標準。而學生實習所在的單位對于實習學生，不承...
甲方：＿＿＿＿ 地址：＿＿＿＿聯系人：＿＿＿＿聯系電話：＿＿＿＿傳真：＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿地址：＿＿＿＿聯系人：＿＿＿＿聯系電話：＿＿＿＿傳真：＿＿＿＿甲乙雙方經友好協商，就甲方學生赴乙方實習事宜，根據勞動部門和教育部門等...
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