1.首先要到當地社保局申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，根據《工傷保險條例》第十八條之規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）證明材料；（三）醫療診斷證明或職業病診斷證明書（或職業病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社保局應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社保局應當受理。2.申請工傷認定需要去工傷職工單位所在地的社保局。3.根據《工傷保險條例》第十七條之規定，用人單位應在事故傷害發生之日起30日內，為職工申請工傷認定，如單位不給職工申請的，工傷職工在事故傷害發生之日起1年內，自己到單位所在地社保局申請工傷認定。4.如受傷被認定為因工受傷，拿到有社保局出具的工傷認定決定書后，醫藥費由用人單位全額支付，工傷治療、康復期間的工資按原待遇發放；等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；5.因為各地區在具體操作上有所不同，所以建議你在申請前撥打12333咨詢一下你們當地社保局。 原問題：《我姐在餐廳手指頭被壓面機擠傷了，應該算工傷是吧，可他們餐廳剛開始出兩三千就不管了，怎么辦啊》