2023-06-06 05:19發(fā)布
未簽訂勞動(dòng)合同仲裁時(shí)效怎樣計(jì)算 未簽訂勞動(dòng)合同仲裁時(shí)效怎樣計(jì)算？用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，以二倍工資為代價(jià)，要求勞動(dòng)者支付雙倍工資，并可以要求補(bǔ)繳社保。實(shí)踐中，用人單位可能不會(huì)主動(dòng)為員工繳納社保，但是在試用期和培訓(xùn)期間，單...
張三于2021年5月入職甲市某公司，擔(dān)任客服職務(wù)，月工資8500元。 張三入職后正值新冠疫情爆發(fā)，因疫情管控措施要求，在張三入職15天后開始居家辦公。2021年11月，張三以某公司未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、...
案情： 不與勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同是違法行為。日前，紹興縣人民法院審理了一起勞動(dòng)糾紛案，一企業(yè)門衛(wèi)因不滿工作單位不簽合同，干了4個(gè)月之后離職，并將用人單位告上法庭。最后，企業(yè)因未簽勞動(dòng)合同要向門衛(wèi)支付雙倍工資。 35歲的河南人鄭*傅于去年5月1...
上班2個(gè)月沒簽合同怎么賠償 上班２個(gè)月沒簽合同怎么賠償，有補(bǔ)充協(xié)議又有什么效力？－郭煒煒的回答另外，勞動(dòng)合同法對(duì)加班費(fèi)的支付沒有明確的規(guī)定，全國都沒有，各地都不一樣，還是要通過勞動(dòng)爭議仲裁來解決。沒簽訂勞動(dòng)合同可以要求雙倍工資差額...
▌案情簡介瞿某于2015年4月入職某技術(shù)公司，擔(dān)任技術(shù)開發(fā)崗位。由于技術(shù)公司為初創(chuàng)公司，人事管理方面不是非常規(guī)范，導(dǎo)致瞿某入職后一直未簽書面勞動(dòng)合同。直至一年后公司聘請(qǐng)了專業(yè)人事工作人員才發(fā)現(xiàn)這一問題。公司于2016年4月與瞿某補(bǔ)簽了勞動(dòng)合...
1、具備勞動(dòng)合同基本條款、能夠確立雙方存在勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的入職審批表可以視為勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者主張支付未簽書面勞動(dòng)合同二倍工資差額的請(qǐng)求，不予支持?！ 獑文撑c北京泛太物流有限公司勞動(dòng)爭議糾紛案 一審：北京市海淀區(qū)人民法院(2...
補(bǔ)償金應(yīng)該從1999年11月開始計(jì)算，除非在你轉(zhuǎn)入B公司時(shí)，A公司給過你補(bǔ)償；如果單位是無理由解除，應(yīng)支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果你曾經(jīng)與A、B公司簽訂過三分協(xié)議，那你現(xiàn)在應(yīng)該屬于無固定期限勞動(dòng)合同1、從A公司到B公司沒拿過補(bǔ)償，補(bǔ)償就應(yīng)該從1...
半年前，我和公司發(fā)生了一些爭執(zhí)，最終導(dǎo)致公司老板直接將我辭退，但我的勞動(dòng)合同并未到期，而且辭退我的理由也并不充分。最主要的是在被辭退后，公司并沒有給我結(jié)清工資，也沒有給予任何賠償。我想申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，可是和公司的勞動(dòng)爭議問題已經(jīng)發(fā)生半年左右了...
甘肅高院認(rèn)為：未訂立無固定期限勞動(dòng)合同雙倍工資的期間上限應(yīng)為11個(gè)月甘肅省高級(jí)人民法院民事裁定書（2019）甘民申2045號(hào)再審申請(qǐng)人（一審原告、二審上訴人）：張宏樂，男，1960年6月16日出生，漢族，住甘肅省蘭州市。被申請(qǐng)人（一審被告、...
根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)合同到期后一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同，如果用人單位未簽訂，從滿一個(gè)月次日起，至滿一年的前一日止，可以要求雙倍工資。具體處理，你可以帶上原勞動(dòng)合同到所管轄的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ...
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來源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-06-14 12:44未簽訂勞動(dòng)合同仲裁時(shí)效怎樣計(jì)算 未簽訂勞動(dòng)合同仲裁時(shí)效怎樣計(jì)算？用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，以二倍工資為代價(jià)，要求勞動(dòng)者支付雙倍工資，并可以要求補(bǔ)繳社保。實(shí)踐中，用人單位可能不會(huì)主動(dòng)為員工繳納社保，但是在試用期和培訓(xùn)期間，單...
因疫情影響未簽訂書面勞動(dòng)合同要求雙倍工資是否支持？
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-11-16 10:52張三于2021年5月入職甲市某公司，擔(dān)任客服職務(wù)，月工資8500元。 張三入職后正值新冠疫情爆發(fā)，因疫情管控措施要求，在張三入職15天后開始居家辦公。2021年11月，張三以某公司未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、...
不與勞動(dòng)者簽合同是否能向企業(yè)索賠
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-08-31 12:37案情： 不與勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同是違法行為。日前，紹興縣人民法院審理了一起勞動(dòng)糾紛案，一企業(yè)門衛(wèi)因不滿工作單位不簽合同，干了4個(gè)月之后離職，并將用人單位告上法庭。最后，企業(yè)因未簽勞動(dòng)合同要向門衛(wèi)支付雙倍工資。 35歲的河南人鄭*傅于去年5月1...
工作兩個(gè)月未簽合同如何給我賠償，工作兩個(gè)月未簽合同如何給我賠償又拖欠工資
來源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-06-14 21:17上班2個(gè)月沒簽合同怎么賠償 上班２個(gè)月沒簽合同怎么賠償，有補(bǔ)充協(xié)議又有什么效力？－郭煒煒的回答另外，勞動(dòng)合同法對(duì)加班費(fèi)的支付沒有明確的規(guī)定，全國都沒有，各地都不一樣，還是要通過勞動(dòng)爭議仲裁來解決。沒簽訂勞動(dòng)合同可以要求雙倍工資差額...
律師提醒：已補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，公司還需支付雙倍工資嗎？
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-10-29 11:45▌案情簡介瞿某于2015年4月入職某技術(shù)公司，擔(dān)任技術(shù)開發(fā)崗位。由于技術(shù)公司為初創(chuàng)公司，人事管理方面不是非常規(guī)范，導(dǎo)致瞿某入職后一直未簽書面勞動(dòng)合同。直至一年后公司聘請(qǐng)了專業(yè)人事工作人員才發(fā)現(xiàn)這一問題。公司于2016年4月與瞿某補(bǔ)簽了勞動(dòng)合...
未簽訂書面勞動(dòng)合同二倍工資8條裁判觀點(diǎn)
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-06-04 11:161、具備勞動(dòng)合同基本條款、能夠確立雙方存在勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的入職審批表可以視為勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者主張支付未簽書面勞動(dòng)合同二倍工資差額的請(qǐng)求，不予支持?！ 獑文撑c北京泛太物流有限公司勞動(dòng)爭議糾紛案 一審：北京市海淀區(qū)人民法院(2...
逾期不簽勞動(dòng)合同（逾期未簽訂勞動(dòng)合同賠償）
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-12-15 02:49補(bǔ)償金應(yīng)該從1999年11月開始計(jì)算，除非在你轉(zhuǎn)入B公司時(shí)，A公司給過你補(bǔ)償；如果單位是無理由解除，應(yīng)支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果你曾經(jīng)與A、B公司簽訂過三分協(xié)議，那你現(xiàn)在應(yīng)該屬于無固定期限勞動(dòng)合同1、從A公司到B公司沒拿過補(bǔ)償，補(bǔ)償就應(yīng)該從1...
追討工資有時(shí)效，這幾個(gè)時(shí)間點(diǎn)要記住！
來源：其它 時(shí)間：2022-04-20 08:49半年前，我和公司發(fā)生了一些爭執(zhí)，最終導(dǎo)致公司老板直接將我辭退，但我的勞動(dòng)合同并未到期，而且辭退我的理由也并不充分。最主要的是在被辭退后，公司并沒有給我結(jié)清工資，也沒有給予任何賠償。我想申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，可是和公司的勞動(dòng)爭議問題已經(jīng)發(fā)生半年左右了...
無固定期限勞動(dòng)合同雙倍工資支付期限，重慶高院VS甘肅高院，裁判不一
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-11-23 13:52甘肅高院認(rèn)為：未訂立無固定期限勞動(dòng)合同雙倍工資的期間上限應(yīng)為11個(gè)月甘肅省高級(jí)人民法院民事裁定書（2019）甘民申2045號(hào)再審申請(qǐng)人（一審原告、二審上訴人）：張宏樂，男，1960年6月16日出生，漢族，住甘肅省蘭州市。被申請(qǐng)人（一審被告、...
逾期簽訂勞動(dòng)合同的發(fā)雙倍工資(逾期簽勞動(dòng)合同怎么賠償)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-12-10 03:16根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)合同到期后一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同，如果用人單位未簽訂，從滿一個(gè)月次日起，至滿一年的前一日止，可以要求雙倍工資。具體處理，你可以帶上原勞動(dòng)合同到所管轄的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ...