2023-06-06 20:11發(fā)布
1.勞動(dòng)法 請(qǐng)假法律法規(guī) 第三章 請(qǐng)假規(guī)定及批準(zhǔn)權(quán)限第四條 請(qǐng)假規(guī)定：1、除每周限定公休假和法定節(jié)假日外，員工休假（含病假、事假）必須提前填寫(xiě)請(qǐng)假單，按審批權(quán)限逐級(jí)審批，經(jīng)批準(zhǔn)后有效。未辦妥請(qǐng)假手續(xù)，不得先行離崗，否則以曠工論處，確有急事不...
國(guó)慶不放假屬于違法嗎高中 國(guó)慶不放假屬于違法嗎高中每周五天半天的有沒(méi)有特別想出去旅游的家里給你生活費(fèi)買(mǎi)？不用是吧買(mǎi)旅游產(chǎn)品，少和父母透露出想去旅游的意思，就是讓他們自己去想辦法找靠譜的旅行社吧，如果都找不到靠譜的中介，那就全自己拿...
1.單位制定考勤管理可以依據(jù)哪些法律法規(guī) 勞動(dòng)法中關(guān)于考勤制度方面的規(guī)定：第四章 工作時(shí)間和休息休假 第三十六條 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。第三十七條 對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位...
標(biāo)題：逾期不允以辦理報(bào)到手續(xù)怎么辦-逾期不報(bào)到者原則上報(bào)到證 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！我是貴單位的一名員工，由于我個(gè)人的原因，導(dǎo)致我逾期未辦理報(bào)到手續(xù)。我深知自己的錯(cuò)誤，也明白這樣的行為給單位帶來(lái)的不便。在此，我向您表示真誠(chéng)的歉意。 首先...
1.勞動(dòng)法規(guī)定過(guò)年放假有工資的嗎 春節(jié)放假屬于國(guó)家的法定節(jié)假日，如果在春節(jié)期間休假的，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的；如果勞動(dòng)者在春節(jié)期間上班的，用人單位是有效支付其3倍工資的。工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8*加班小時(shí)數(shù)*1.5...
網(wǎng)友咨詢(xún)：我公司正常下班時(shí)間是下午六點(diǎn)，我司員工武大下午四點(diǎn)多自行回家，路上發(fā)生同等責(zé)任的交通事故。武大說(shuō)是跟公司請(qǐng)假了，但是真的沒(méi)請(qǐng)假，公司主管領(lǐng)導(dǎo)和人力部門(mén)均未收到請(qǐng)假申請(qǐng)，那么，這個(gè)請(qǐng)假與否的舉證責(zé)任到底是武大承擔(dān)還是公司承擔(dān)?因?yàn)闆](méi)...
[法 客 帝 國(guó)(Empirelawyers)出品]裁判要旨雙方當(dāng)事人協(xié)議約定：一方在某事項(xiàng)上的投票行為與對(duì)方保持一致，但在股東大會(huì)表決時(shí)，對(duì)方投同意票，一方違反自身作出的承諾而投出反對(duì)票的，對(duì)此，股東大會(huì)根據(jù)協(xié)議將反對(duì)票統(tǒng)計(jì)為同意票將得到...
試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。 勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法中只有試用期的規(guī)定，沒(méi)有關(guān)于試用期請(qǐng)假的...
昨天，國(guó)慶假期就正式結(jié)束了。最后一天返程的路上不小心發(fā)生車(chē)禍?zhǔn)軅那闆r也是比較常見(jiàn)的。那么，問(wèn)題來(lái)了：國(guó)慶最后一天回公司的路上發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故，能否認(rèn)定工傷?基本案情：張某某之夫潘甲系某公司員工。2011年10月1日至7日，某公...
致王蓉蓉女士，我司因經(jīng)營(yíng)需要，于2017年6月3日起，辦公地點(diǎn)將由北京市西城區(qū)宣外大街**莊勝?gòu)V場(chǎng)北辦公樓東翼**搬遷至北京市朝陽(yáng)區(qū)霄云路**鵬潤(rùn)大廈****，煩請(qǐng)配合公司此次的搬遷工作。并請(qǐng)?jiān)?017年6月5日起到北京市朝陽(yáng)區(qū)霄云路26號(hào)...
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請(qǐng)假法律法規(guī)(勞動(dòng)法請(qǐng)假法律法規(guī))
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國(guó)慶不放假屬于違法嗎，國(guó)慶不放假屬于違法嗎學(xué)生
來(lái)源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-06-16 14:07國(guó)慶不放假屬于違法嗎高中 國(guó)慶不放假屬于違法嗎高中每周五天半天的有沒(méi)有特別想出去旅游的家里給你生活費(fèi)買(mǎi)？不用是吧買(mǎi)旅游產(chǎn)品，少和父母透露出想去旅游的意思，就是讓他們自己去想辦法找靠譜的旅行社吧，如果都找不到靠譜的中介，那就全自己拿...
符合法律法規(guī)的考勤制度(單位制定考勤管理可以依據(jù)哪些法律法規(guī))
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-04-20 02:491.單位制定考勤管理可以依據(jù)哪些法律法規(guī) 勞動(dòng)法中關(guān)于考勤制度方面的規(guī)定：第四章 工作時(shí)間和休息休假 第三十六條 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。第三十七條 對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位...
逾期不允以辦理報(bào)到手續(xù)怎么辦-逾期不報(bào)到者原則上報(bào)到證
來(lái)源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2023-08-03 06:31標(biāo)題：逾期不允以辦理報(bào)到手續(xù)怎么辦-逾期不報(bào)到者原則上報(bào)到證 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！我是貴單位的一名員工，由于我個(gè)人的原因，導(dǎo)致我逾期未辦理報(bào)到手續(xù)。我深知自己的錯(cuò)誤，也明白這樣的行為給單位帶來(lái)的不便。在此，我向您表示真誠(chéng)的歉意。 首先...
春節(jié)休假有工資嗎法律法規(guī)(勞動(dòng)法規(guī)定過(guò)年放假有工資的嗎)
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-08-26 23:261.勞動(dòng)法規(guī)定過(guò)年放假有工資的嗎 春節(jié)放假屬于國(guó)家的法定節(jié)假日，如果在春節(jié)期間休假的，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的；如果勞動(dòng)者在春節(jié)期間上班的，用人單位是有效支付其3倍工資的。工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8*加班小時(shí)數(shù)*1.5...
未請(qǐng)假提早下班出車(chē)禍，算工傷嗎?(附山東高院一判例)
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-05-09 11:43網(wǎng)友咨詢(xún)：我公司正常下班時(shí)間是下午六點(diǎn)，我司員工武大下午四點(diǎn)多自行回家，路上發(fā)生同等責(zé)任的交通事故。武大說(shuō)是跟公司請(qǐng)假了，但是真的沒(méi)請(qǐng)假，公司主管領(lǐng)導(dǎo)和人力部門(mén)均未收到請(qǐng)假申請(qǐng)，那么，這個(gè)請(qǐng)假與否的舉證責(zé)任到底是武大承擔(dān)還是公司承擔(dān)?因?yàn)闆](méi)...
高院判例!股東簽署一致行動(dòng)協(xié)議后不得反悔,否則其投票表決行為無(wú)效(長(zhǎng)見(jiàn)識(shí))
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試用期請(qǐng)假，企業(yè)公司可否延長(zhǎng)試用期
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國(guó)慶假期回公司路上遇車(chē)禍?zhǔn)軅愎麊幔?/a>
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公司搬遷，員工不去新地點(diǎn)上班算曠工嗎？（高院再審）
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