2023-06-06 17:14發布
用工方未簽勞動合同，工人受傷仍需賠償。 雖然沒有簽訂勞動合同，但工資單可以佐證認定雙方存在雇傭關系。作為雇員，在從事雇傭活動中遭受損害，作為雇主，應承擔賠償責任。因在工作中未盡相應的安全注意義務，對其遭受的損害存在一定的過錯，應減輕公司的賠...
索賠案例2010年9月4日，S控股集團有限公司（以下簡稱S公司）與D機械有限公司（以下簡稱D公司）簽訂一份廠房土建工程施工合同，合同約定由S公司承建D公司位于金湖縣衡陽南路與金寶南線西面轉角處的一號廠房1棟、二號廠房2棟、三號廠房1棟，承包...
張三（包工頭）掛靠在甲公司，在甲公司負責的工程項目提供勞務，李四（工人）受雇與張三，為甲公司工程項目提供勞務。 李四上班第一天，受傷。最終經多次仲裁、訴訟程序，確定了李四與甲公司間的勞動關系。李四經工...
從法律的角度分析，工傷醫療期間或者是勞動能力鑒定下來確定為全部或部分喪失勞動能力的，用人單位不得單方解除勞動合同。 但是勞動者是可以辭職的?！ ?根據《工傷保險條例》規定，職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待...
【裁判要旨】 訴訟當中公司注銷，員工依法申請變更公司股東為被告;人民法院在審理時應重點審查公司的清算報告和確認清算報告的股東會決議的效力，若存在未經依法清算，以虛假的清算報告騙取公司登記機關辦理了法人注銷登記的情形，則應依法支持員...
工人骨折工傷賠償標準建議按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料...
對于工傷發生比較常見的是建筑工地，由于建筑行業的特殊性，往往是將工程轉包給包工頭，由包工頭雇傭工人，或者是分包給勞務分包公司，那么工人受傷后到底該如何救濟？ 兩種途徑 1、工傷理賠：人社部門一般要...
工人手受了皮外傷能要求賠償嗎 工人受了皮外傷，用人單位應該負責，可以要求賠償。如果所受傷害經司法鑒定構不成傷殘，則只賠償醫療費、誤工費、護理費、交通費、住院伙食補助費;如果所受傷害構成傷殘，則另可主張傷殘賠償金、精神損害撫恤金，如果需要增加...
職工工傷致腿部骨折，符合國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》 GB/T16180-20145. 9九級23)四肢長管狀骨骨折內固定或外固定支架術后之規定，應評定為九級傷殘?！ ?根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條...
你把事情詳細經過講明白，然后把人物主體也講明白，一共涉及幾方？如果是建筑工程的話，一般會有開發商、總承包商、分承包商、大包工頭、小包工頭等，你需要把這幾方的情況都講清楚，然后我才能幫你分析可以找誰來賠錢。 現在有的企業為了提高企業效率，調帶...
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