2023-06-06 15:07發(fā)布
從去年11月開始到現(xiàn)在沒有發(fā)工資是可以追回的。 您可以向當?shù)氐膭趧有姓块T（每個地方不一樣，勞動局勞動廳之類的地方）申請責令企業(yè)限期支付勞動報酬、加班費。 需要收集的證據(jù)有：證明您在此場工作，工作時間，應有的勞動報酬數(shù)量（以前的工資單，或者...
公司沒簽勞動合同應該如何去仲裁需要什么材料 公司沒簽勞動合同應該如何去仲裁需要什么材料？所以我們?nèi)绾稳ゾS權(quán)也成了我們應該深思熟慮的問題，那么我們在仲裁的時候應該有哪些的證據(jù)去維護自己的權(quán)益呢？一、這個合同的證據(jù)最重要的就是要看看有...
你的問題是證明勞動關(guān)系。以下是我寫的一個短文，希望對你有所幫助。 勞動者維護自己權(quán)利的首要條件是必須證明自己與單位的勞動關(guān)系。司法實踐中，某些無良公司仗著自己沒有給員工簽合同、沒有買社保，惡毒地否認其曾經(jīng)聘用過員工，以圖達到徹底逃避法律責任...
1、公司未與你簽訂勞動合同，你要求雙倍工資賠償?shù)膭趧又俨脛偎銠C遇很大，你的工資卡的轉(zhuǎn)賬記錄是否為工資明細，如果僅只是普通轉(zhuǎn)帳的話，你很難主張； 2、你能找相關(guān)同事問到公司的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照號就可以去工商局的官網(wǎng)上查詢到公司法人是誰； 3、你...
只要有相關(guān)證據(jù)，申請勞動仲裁完全可以勝訴，并且勞動仲裁是免費的，可以不請律師自己處理。 1、單位嚴重違法，勞動合同法規(guī)定，建立勞動關(guān)系一個月內(nèi)應該簽訂勞動合同。 2、因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟補償金、雙...
未簽勞動合同需要先去仲裁嗎?為了保障勞動者合法權(quán)益，《勞動合同法》第七十七條規(guī)定勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。一、沒有勞動合同怎么仲裁?沒有合同申請仲裁的話，可能給日后維權(quán)的舉證帶來不便，可...
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怎樣打贏沒簽勞動合同 怎樣打贏沒簽勞動合同雙倍工資差額１、打贏沒簽勞動合同雙倍工資差額勞動仲裁時，對于沒有簽訂勞動合同的情況，通常所支持的證據(jù)之一就是工資發(fā)放記錄或者其他可以證明員工沒有簽訂勞動合同的證據(jù)材料。如果由于沒有簽訂勞動...
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