2023-06-06 17:17發(fā)布
可以認定工傷。《工傷保險條例》三章十四條明確指出：上下班途中發(fā)生非本人主要責任機動車輛事故傷害視為工傷
工傷賠償糾紛是企業(yè)用工管理過程中不可避免的用工矛盾，《工傷保險條例》雖然規(guī)定了多種工傷的情形，但是對于上下班途中發(fā)生交通事故引起工傷的認定仍爭議最多。同時，對于因第三人侵權引起的工傷案件的賠償較之去年也發(fā)生了變化，故有必要將此問題進行梳理。...
上班途中車禍算工傷 根據《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷包括突發(fā)性傷害事故以及患職業(yè)病。 工傷事故指工人、職員、個體雇工在工作時間、工作場合內，因工作原因所遭受的人身傷亡的突發(fā)性傷害事故。 構成工傷的種種情形，列舉如下： 一...
上班發(fā)生交通事故員工次責可以認定為工傷嗎依據我國工傷保險條例的規(guī)定，上班期間發(fā)生交通事故后，員工承擔次要責任的，是可以認定為工傷的，如果是承擔主要以上責任的，不能認定為工傷。《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條?職工有下列情形之一的，應當...
上下班途中發(fā)生非本人負主要責任的交通事故，申請工傷認定的，需要準備以上材料：勞動合同（或者勞動關系證明）、公司營業(yè)執(zhí)行復印件、醫(yī)生診斷證明、交通事故責任認定書（或者目擊者證詞證言）等材料。 根據《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷...
工作中受傷不會分主次責任， 上下班路上發(fā)生的交通事故必須要非本人主要責任才能申報工傷，其他沒有影響。 《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間...
案情回放2015年1月，陸婷入職某藥業(yè)公司從事廚師工作。雙方簽訂的3年期勞動合同約定：上下班統(tǒng)一乘坐公司提供的班車。2015年12月9日，陸婷上班時因遲到未能趕上班車，便駕駛電動自行車上班。當她途經一個沒有紅綠燈的路口時，不慎與葛某駕駛的小...
【案情】 原告：高*元。 被告：重慶市江北區(qū)人力資源和社會保障局。 第三人：**鴻立勞務咨詢服務有限公司。 原告高*元之女高*雪系第三人**鴻立勞務咨詢服務有限公司(下稱**公司)職工，高*雪于2008年與**公司簽訂勞動合同，**公司派...
上班如廁返回崗位途中摔傷是否屬工傷女工在上班期間如廁意外摔傷，其所在單位不服勞動仲裁部門的工傷認定向法院提起訴訟，3月24日，江蘇省張家港市人民法院判決維持勞動仲裁部門的工傷認定。劉某系張家港市某涂層有限公司鍍鋅線行車工，2004年9月5日...
您好，可以要求其支付喪葬費以及撫恤金等費用的 上班途中死亡，肇事者已賠，如果不是主要責任的，申請工傷認定之后，用人單位應支付工亡待遇的。 《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作...
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