2023-06-06 06:46發(fā)布
上下班途中發(fā)生非本人負主要責(zé)任的交通事故，申請工傷認定的，需要準備以上材料：勞動合同（或者勞動關(guān)系證明）、公司營業(yè)執(zhí)行復(fù)印件、醫(yī)生診斷證明、交通事故責(zé)任認定書（或者目擊者證詞證言）等材料。 根據(jù)《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷...
下班早退發(fā)生事故，申請工傷未獲支持是否下班途中，各方理解迥然不同 接到東莞社保局作出的《不予認定工傷決定書》，郭佳怡不服，于2015年11月11日來到東莞市第一法院，以自己及兩個女兒為原告，一紙行政訴訟狀，將東莞社保局告上法庭，同時將食品...
原告：陳某 被告：某區(qū)勞動和社會保障局 第三人：余某 案由：工傷行政確認 一、基本案情 陳某系**餛飩候餐飲有限責(zé)任公司(以下簡稱**候公司)待崗職工。在待崗期間，其與**國玉大酒店有限公司(以下簡稱**酒店公司)簽定書面勞動協(xié)議書，但未...
一、上下班途中摔倒算不算工傷？自己摔倒不算。上下班途中非本人主要責(zé)任交通事故可以認定工傷，要責(zé)任認定書《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后...
胡老四在東莞某食品公司處任保安一職。2015年7月28日，胡老四上中班，中班的工作時間為15時至23時。當(dāng)天晚上約22時25分許，胡老四在未征得公司同意的情況下騎自行車從公司離開，在路上與一輛小型客車發(fā)生碰撞導(dǎo)致其身體多處受傷。經(jīng)交警部門認...
2017年7月28日，李春來與天山公司簽訂勞動合同，并于2017年7月31日被派至青城公司工作。同年7月31日，李春來參加了青城公司的員工崗前培訓(xùn)，當(dāng)天中午11時17分刷卡在食堂就餐，吃完午飯后，向青城公司提交辭職申請，辭職理由是不想做。青...
裁判摘要：職工在上下班途中發(fā)生的無其他車輛、行人參與的單車事故，不論是否存在道路通行條件差或天氣影響等外部因素，最終必然歸結(jié)到該職工自身駕駛方法是否得當(dāng)，不符合認定工傷的情形，不得認定為工傷。重慶市第二中級人民法院行 政 判 決 書...
一、上班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎 根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害...
根據(jù)2010年修訂的《工傷保險條例》，加入了職工在上下班途中受到交通事故傷害，需受到非本人主要責(zé)任這一工傷認定條件。實務(wù)中，交通事故因一方逃逸、私了、未及時報案、事實不清等情況，導(dǎo)致公安交通管理部門對交通事故無法做出責(zé)任劃分的情況時有發(fā)生，...
一審判決：擅自離崗發(fā)生交通事故受到的傷害不符合工傷認定條件 二審判決：擅自離崗系對單位利益的損害，若將其視同為正常下班，并讓單位承擔(dān)該有害行為所帶來的風(fēng)險，對單位不公平 東莞中院經(jīng)審理認為：二審爭議焦點系胡老四所受案涉事故傷害能否構(gòu)成工...
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