2023-06-06 05:22發布
一、拖欠工資怎么辦：遭遇用人單位拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你...
《勞動法》規定，工資按月發放。 當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》第五十條：工資應當以貨...
1、用人單位存在拖欠員工工資，，員工可以撥打12333向當地勞動部門進行投訴，也可以申請勞動仲裁進行維權。 2、依據《工資支付暫行條例》 第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。 如遇節假日或休息日，則應提前在最近的...
律師費用由勞動者與律師協商確定，僅拖欠一個月工資的，沒有必要請律師。 勞動者向勞動保障行政部門（勞動監察大隊）投訴，由勞動監察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應付金額百分之五十以上百分之一百以下。 投訴...
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。 拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。 也可以到勞動局監察大隊投訴。 由于公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭...
展開全部 勞務合同糾紛是農民工同包工頭之間一般就務工期間雙方的權利義務關系進行了約定，由此在雙方之間就形成了一種合同關系。后因糾紛到人民法院訴訟的情況越來越多，其特點也在不斷變化，給司法實踐帶來了許多新的問題。 《工資支付暫行規定》第十六條...
可以申請仲裁，讓企業繼續履行合同。 如果企業強制解除合同，那么要支付你解除合同的補償補償是三個月工資，（標準補償一個半月工資，解除合同違法補償：雙倍補償=三個月工資）。下面是勞動合同法的相關規定，仔細看看，祝你好運 第八十七條 用人單位違反...
勞動仲裁完全免費！ 勞動案件完全可以自己處理，無需請律師一樣能勝訴，我是專職勞動仲裁員，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議、勞動仲裁大家可以HI我！ 1、單位嚴重違法，《勞動合同法》規定，建立勞動關系一個月內應該簽訂勞動合同...
可以直接在勞動局咨詢。勞動案勞動案件比較簡單，完全可以自己處理，并且勞動仲裁是免費的。 1、因為單位違法在先，你書面提出離職后可以隨時走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、雙倍工資（最多11個月）、支付加班工資等；勞動仲裁...
最多設置5個標簽!
<dfn id="77bub"></dfn>
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.i8ybdn.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 舒怡 的問題《勞動法工資咨詢，》','http://www.i8ybdn.cn/lawask-436810.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
拖欠工資法律咨詢之拖欠工資怎么辦（拖欠工資的法律后果）
來源：其它 時間：2023-03-21 17:54一、拖欠工資怎么辦：遭遇用人單位拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你...
鹽城法律援助(鹽城法律援助咨詢熱線)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 00:35《勞動法》規定，工資按月發放。 當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》第五十條：工資應當以貨...
惠州勞動法律援助中心(惠州市勞動仲裁在線咨詢)
來源：精選知識 時間：2022-03-12 21:351、用人單位存在拖欠員工工資，，員工可以撥打12333向當地勞動部門進行投訴，也可以申請勞動仲裁進行維權。 2、依據《工資支付暫行條例》 第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。 如遇節假日或休息日，則應提前在最近的...
拖欠工資請律師費用一般是多少錢(工資拖欠律師咨詢免費)
來源：精選知識 時間：2022-03-15 22:59律師費用由勞動者與律師協商確定，僅拖欠一個月工資的，沒有必要請律師。 勞動者向勞動保障行政部門（勞動監察大隊）投訴，由勞動監察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應付金額百分之五十以上百分之一百以下。 投訴...
保山吉昌律師事務所(保山律師在線咨詢)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 00:57工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。 拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。 也可以到勞動局監察大隊投訴。 由于公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭...
保山普律師(云南保山律師事務所咨詢熱線電話)
來源：精選知識 時間：2022-03-10 10:34工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。 拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。 也可以到勞動局監察大隊投訴。 由于公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭...
勞動合同糾紛(勞動合同糾紛咨詢)
來源：精選知識 時間：2022-02-18 18:14展開全部 勞務合同糾紛是農民工同包工頭之間一般就務工期間雙方的權利義務關系進行了約定，由此在雙方之間就形成了一種合同關系。后因糾紛到人民法院訴訟的情況越來越多，其特點也在不斷變化，給司法實踐帶來了許多新的問題。 《工資支付暫行規定》第十六條...
解決勞動合同糾紛的律師(解除勞動合同律師咨詢)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 11:27可以申請仲裁，讓企業繼續履行合同。 如果企業強制解除合同，那么要支付你解除合同的補償補償是三個月工資，（標準補償一個半月工資，解除合同違法補償：雙倍補償=三個月工資）。下面是勞動合同法的相關規定，仔細看看，祝你好運 第八十七條 用人單位違反...
昆明市勞動仲裁要交多少錢(昆明勞動仲裁在線咨詢免費)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 11:43勞動仲裁完全免費！ 勞動案件完全可以自己處理，無需請律師一樣能勝訴，我是專職勞動仲裁員，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議、勞動仲裁大家可以HI我！ 1、單位嚴重違法，《勞動合同法》規定，建立勞動關系一個月內應該簽訂勞動合同...
勞動仲裁在線咨詢
來源：精選知識 時間：2021-09-04 17:02可以直接在勞動局咨詢。勞動案勞動案件比較簡單，完全可以自己處理，并且勞動仲裁是免費的。 1、因為單位違法在先，你書面提出離職后可以隨時走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、雙倍工資（最多11個月）、支付加班工資等；勞動仲裁...