工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。
　　拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。
　　也可以到勞動局監察大隊投訴。
　　 由于公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，并要求經濟補償。
　　勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。
　　對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。
　　 《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的； （二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
　　

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離婚訴訟需要的費用主要包括兩個部分：向法院繳納的費用和支付給律師的代理費用。 向法院繳納的費用一般來說主要是訴訟費，根據具體案件的不同情況，也可能涉及公告費、評估費等相關費用。根據國務院《訴訟費用交納辦法》的規定，離婚案件的訴訟費在50元至300元之間不等。涉及財產分割，財產總額不超過20萬元的，不另行交納;超過20萬元的部分，按照0.5%的比例交納。公告費一般為每次300元。評估費則需要根據被評估財產的標的金額按照一定比例進行收取。 支付給律師的代理費用一般有兩種方式，第一種是計件收取，主要針......