2023-06-06 19:39發(fā)布
根據(jù)描述，應(yīng)認(rèn)定為十級傷殘。可以與老板協(xié)商解決賠償事宜，但最好簽訂相關(guān)賠償協(xié)議，以便在以后被侵權(quán)時可以提起訴訟，以法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。
如果是私了，您可以找一個雙邊都認(rèn)可的鑒定所做一個鑒定，公司既然愿意賠償，這個鑒定費(fèi)用老板也會愿意出的
3次賠償，社保2次，公司1次
首先和老板協(xié)商賠償，由老板出錢賠償醫(yī)藥費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、后續(xù)治療康復(fù)費(fèi)，若有殘疾，則還有殘疾賠償金。若老板不愿意賠償，或者協(xié)商結(jié)果不滿意，可以起訴老板，索要賠償。起訴有兩點(diǎn)要注意，看從事的工作內(nèi)容，若是保姆這種生活類或者消費(fèi)類工作，則認(rèn)定為雇傭關(guān)...
要先向勞動部門申請工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷之后，可以申請勞動仲裁要求賠償。 建議采取如下措施：1、單位應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)申請工傷認(rèn)定 2、單位不愿意申請的，個人也可以自行申請工傷認(rèn)定 3、工傷認(rèn)定后待傷情穩(wěn)定，申請工傷等級鑒定。4、確定工傷等級后，...
不可以。 法無授權(quán)不可為。 110民警無權(quán)處理這種工傷糾紛。 而且隔行如隔山，在實(shí)際生活中，勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系一般可以通過協(xié)議來進(jìn)行了斷，但工傷卻極為特殊，由于《工傷保險條例》及相關(guān)配套文件規(guī)定的工傷標(biāo)...
1.工傷職工可先與用人單位協(xié)商處理，協(xié)商不成的可直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護(hù)自己的合法權(quán)益。 2.工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實(shí)施《工傷保險條例》實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。 3.根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)...
這就要看老板承擔(dān)責(zé)任的態(tài)度了，一般工傷要看傷情程度，老板要賠償你的誤工費(fèi)，精神損失費(fèi)，包括醫(yī)療費(fèi)，還有后續(xù)的一些護(hù)理費(fèi)，具體的可以咨詢一下律師。
那得看是多重的傷，即使想私了也最好先申報工傷認(rèn)定，然后申請勞動能力等級鑒定，鑒定后結(jié)論出來了，再根據(jù)鑒定級別要求公司賠償，否則老板說多說少都不合適。
最好不要私了！公司應(yīng)承擔(dān)主要賠償責(zé)任。至于賠多少錢，最好搜集醫(yī)療證明、醫(yī)藥費(fèi)票據(jù)、合同、工資條等證據(jù)申請勞動仲裁（免費(fèi)）。
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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