2023-06-06 19:39發(fā)布
根據(jù)描述,應(yīng)認(rèn)定為十級傷殘。可以與老板協(xié)商解決賠償事宜,但最好簽訂相關(guān)賠償協(xié)議,以便在以后被侵權(quán)時可以提起訴訟,以法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。
如果是私了,您可以找一個雙邊都認(rèn)可的鑒定所做一個鑒定,公司既然愿意賠償,這個鑒定費(fèi)用老板也會愿意出的
3次賠償,社保2次,公司1次
首先和老板協(xié)商賠償,由老板出錢賠償醫(yī)藥費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、后續(xù)治療康復(fù)費(fèi),若有殘疾,則還有殘疾賠償金。若老板不愿意賠償,或者協(xié)商結(jié)果不滿意,可以起訴老板,索要賠償。起訴有兩點(diǎn)要注意,看從事的工作內(nèi)容,若是保姆這種生活類或者消費(fèi)類工作,則認(rèn)定為雇傭關(guān)...
要先向勞動部門申請工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷之后,可以申請勞動仲裁要求賠償。 建議采取如下措施:1、單位應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)申請工傷認(rèn)定 2、單位不愿意申請的,個人也可以自行申請工傷認(rèn)定 3、工傷認(rèn)定后待傷情穩(wěn)定,申請工傷等級鑒定。4、確定工傷等級后,...
不可以。 法無授權(quán)不可為。 110民警無權(quán)處理這種工傷糾紛。 而且隔行如隔山,在實(shí)際生活中,勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系一般可以通過協(xié)議來進(jìn)行了斷,但工傷卻極為特殊,由于《工傷保險條例》及相關(guān)配套文件規(guī)定的工傷標(biāo)...
1.工傷職工可先與用人單位協(xié)商處理,協(xié)商不成的可直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請,維護(hù)自己的合法權(quán)益。 2.工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實(shí)施《工傷保險條例》實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。 3.根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)...
這就要看老板承擔(dān)責(zé)任的態(tài)度了,一般工傷要看傷情程度,老板要賠償你的誤工費(fèi),精神損失費(fèi),包括醫(yī)療費(fèi),還有后續(xù)的一些護(hù)理費(fèi),具體的可以咨詢一下律師。
那得看是多重的傷,即使想私了也最好先申報工傷認(rèn)定,然后申請勞動能力等級鑒定,鑒定后結(jié)論出來了,再根據(jù)鑒定級別要求公司賠償,否則老板說多說少都不合適。
最好不要私了!公司應(yīng)承擔(dān)主要賠償責(zé)任。至于賠多少錢,最好搜集醫(yī)療證明、醫(yī)藥費(fèi)票據(jù)、合同、工資條等證據(jù)申請勞動仲裁(免費(fèi))。
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工傷和老板私了老板賠償分幾次賠償可以嗎?(和老板談工傷賠償最好的方法)
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