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勞動糾紛和經濟補償金

2023-06-06 19:53發布

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1條回答
閆德英
1樓-- · 2023-06-06 20:34
不能。1、賠償金是針對用人單位違法主動解除勞動合同的情況下,勞動者可以主張的權利。其計算的標準是補償金的雙倍。屬于一定的懲罰性質。2、補償金具有一定的補償性質,通常是勞動者因為單位存在一定過錯,勞動者自己主動提出解除勞動關系的情形下主張的權利。或者是單位與勞動者協商解除勞動關系,或者是勞動合同由于客觀情形無法繼續履行,比如合同到期,單位搬遷,破產等情形下合同不再繼續履行,此時解除勞動合同,單位依然需要支付經濟補償金。3、綜上賠償金和補償金針對的情形不同,性質也不同,所以不能同時主張。 原問題:《勞動經濟賠償金和補償金能同時主張嗎?》

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