2023-06-06 05:07發布
你自己如果精通勞動法規，與請律師效果基本無異；如果不精通勞動法規，委托律師辦理成功率高些。 不過，仲裁是否支持還是要看你的主張是否合法并有相關證據支持。
只要有證據，勝訴是沒問題的！ 1、因為單位違法在先，你書面提出離職后可以隨時走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、雙倍工資（最多11個月）、支付加班工資等；勞動仲裁時效為一年！ 2、前提是有證明勞動關系的證據！比如有公司名稱的...
從你所述情況看，公司存在無故克扣員工工資的違約情形，并且違約解除合同，除了應足額支付工資外，還應支付經濟補償金。 也就是說，你有權要回6各月底薪，并有權要求公司支付經濟補償金、違約金。 具體關于你的問題： 1. 我是先交辭職申請，再...
申請勞動仲載后，根據排期，大約半個月到一個月就可開庭。 仲栽庭首先是調解。若調解成功，由由公司按調解方案進行；若調解不成功，則仲栽庭開庭，此為終審，除非一些特殊原因，否則不得上訴。 若公司未按調解書或仲栽判決書按時處理，則你可以申請強制執行...
老板大部分怕勞動仲裁，尤其是那些不遵章守法的。 只是由于現行法律體系的不完善，以及勞動行政部門的效率低下，甚至不作為等，使得部分老板心存僥幸，要么打擦邊球，要么死纏硬磨，才會出現老板不怕勞動仲裁的假象，有待改變。
勞動仲裁是到勞動爭議仲裁委員會，打官司是到法院，庭審規則和仲裁規則及證據規則都差不多，律師費用都是協商收費，勞動仲裁的案子律師收費會低一些。
只要認定了工傷并經勞動能力鑒定委員會鑒定有傷殘等級，那賠償金額是法定的，這個你委托律師全權代理或是自己去處理，結果都是一樣的，百分百勝算。 賠償金額不會隨著律師的介入而有所改變！ 而在此過程中，你還得支付一筆律師費，更有甚者除了律師費外...
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