2023-06-06 16:58發(fā)布
追繳社保費(fèi)會不會受2年時效限制？2020年1月20日，代某某向墊江人社局遞交要求補(bǔ)繳企業(yè)職工社會養(yǎng)老保險費(fèi)的申請書，要求該局責(zé)令重慶市XXXX彩釉瓦有限公司（簡稱公司）的破產(chǎn)管理人補(bǔ)繳代某某從2001年1月至2012年7月31日期間的社會保...
被公司派遣到國外工作時受傷，能按國內(nèi)法規(guī)申請工傷認(rèn)定嗎？湖南長沙的楊某最近就遇到了這樣一起維權(quán)糾紛。因工作需要，湖南鑫光國際投資有限公司派遣員工楊某到非洲務(wù)工，不料楊某在一次作業(yè)中意外受傷。回國后，楊某向長沙市人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)...
[裁判要旨][裁判文書] 北京市通州區(qū)人民法院 行政判決書 (2015)通行初字第00154號 原告賀紹雙，男，1963年3月1日出生，籍貫四川省。 委托代理人張?zhí)N泉，北京市亞太律師事務(wù)所律師。 被告北京市通州區(qū)人力資源和社會保...
《工傷保險條例》第14條第6項(xiàng)規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在一家陶瓷公司工作的崔沫珠下班回家時，因所騎電動車速度快，再加上天下雨、未發(fā)現(xiàn)路面水坑，一不小心便...
根據(jù)2010年修訂的《工傷保險條例》，加入了職工在上下班途中受到交通事故傷害，需受到非本人主要責(zé)任這一工傷認(rèn)定條件。實(shí)務(wù)中，交通事故因一方逃逸、私了、未及時報(bào)案、事實(shí)不清等情況，導(dǎo)致公安交通管理部門對交通事故無法做出責(zé)任劃分的情況時有發(fā)生，...
裁判要旨勞動者與用人單位之間因解除勞動合同、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、工資、賠償金發(fā)生爭議的，勞動者可以選擇申請勞動仲裁的方式解決，也可以選擇作為投訴人向有管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部門投訴，請求對用人單位未依法支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金的違法行...
【最高法院裁判要點(diǎn)】當(dāng)存在違法轉(zhuǎn)包、分包的情形時，用工單位承擔(dān)職工的工傷保險責(zé)任不以是否存在勞動關(guān)系為前提。用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，職工發(fā)生工傷事故時，應(yīng)由違法轉(zhuǎn)包、分包的用工單位...
來源：勞動法庫【最高法院裁判要點(diǎn)】當(dāng)存在違法轉(zhuǎn)包、分包的情形時，用工單位承擔(dān)職工的工傷保險責(zé)任不以是否存在勞動關(guān)系為前提。用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，職工發(fā)生工傷事故時，應(yīng)由違法轉(zhuǎn)包、...
01最高法院裁判要點(diǎn)當(dāng)存在違法轉(zhuǎn)包、分包的情形時，用工單位承擔(dān)職工的工傷保險責(zé)任不以是否存在勞動關(guān)系為前提。用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，職工發(fā)生工傷事故時，應(yīng)由違法轉(zhuǎn)包、分包的用工單位...
案情回顧2014年10月，藺紀(jì)全在工地發(fā)生安全生產(chǎn)事故，導(dǎo)致左足被砸傷。事故發(fā)生后包工頭僅墊付了急診費(fèi)用后就和發(fā)包人相互推諉。蘭州市人社局于2016年6月20日做出《蘭州市職工工傷認(rèn)定決定書》（蘭人社工傷字〔2016〕369號，以下簡稱36...
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員工要求補(bǔ)繳11年社保, 人社局: 超過2年投訴時效! 終審判決: 時效沒限制?!
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男子“打洋工”受工傷 用人單位不認(rèn)可人社局工傷認(rèn)定并起訴,法院判決維持工傷認(rèn)定
來源：勞動工傷 時間：2021-12-17 11:04被公司派遣到國外工作時受傷，能按國內(nèi)法規(guī)申請工傷認(rèn)定嗎？湖南長沙的楊某最近就遇到了這樣一起維權(quán)糾紛。因工作需要，湖南鑫光國際投資有限公司派遣員工楊某到非洲務(wù)工，不料楊某在一次作業(yè)中意外受傷。回國后，楊某向長沙市人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)...
在新單位工作導(dǎo)致職業(yè)病加重的屬于工傷范疇
來源：勞動工傷 時間：2022-07-13 11:02[裁判要旨][裁判文書] 北京市通州區(qū)人民法院 行政判決書 (2015)通行初字第00154號 原告賀紹雙，男，1963年3月1日出生，籍貫四川省。 委托代理人張?zhí)N泉，北京市亞太律師事務(wù)所律師。 被告北京市通州區(qū)人力資源和社會保...
案例：騎車下班途中摔傷是否為工傷？
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 17:06《工傷保險條例》第14條第6項(xiàng)規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在一家陶瓷公司工作的崔沫珠下班回家時，因所騎電動車速度快，再加上天下雨、未發(fā)現(xiàn)路面水坑，一不小心便...
交通事故責(zé)任未劃分，可以認(rèn)定工傷嗎？
來源：交通事故 時間：2022-01-27 14:30根據(jù)2010年修訂的《工傷保險條例》，加入了職工在上下班途中受到交通事故傷害，需受到非本人主要責(zé)任這一工傷認(rèn)定條件。實(shí)務(wù)中，交通事故因一方逃逸、私了、未及時報(bào)案、事實(shí)不清等情況，導(dǎo)致公安交通管理部門對交通事故無法做出責(zé)任劃分的情況時有發(fā)生，...
社保部門未經(jīng)充分調(diào)查核實(shí)便告知舉報(bào)人申請勞動仲裁解決勞動爭議的，屬于不履行法定職責(zé)的行政違法行為
來源：勞動工傷 時間：2022-06-06 07:52裁判要旨勞動者與用人單位之間因解除勞動合同、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、工資、賠償金發(fā)生爭議的，勞動者可以選擇申請勞動仲裁的方式解決，也可以選擇作為投訴人向有管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部門投訴，請求對用人單位未依法支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金的違法行...
最高院判決：單位承擔(dān)工傷責(zé)任不一定要有勞動關(guān)系
來源：勞動工傷 時間：2021-12-14 14:43【最高法院裁判要點(diǎn)】當(dāng)存在違法轉(zhuǎn)包、分包的情形時，用工單位承擔(dān)職工的工傷保險責(zé)任不以是否存在勞動關(guān)系為前提。用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，職工發(fā)生工傷事故時，應(yīng)由違法轉(zhuǎn)包、分包的用工單位...
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最高法判例：單位承擔(dān)工傷責(zé)任不以勞動關(guān)系為前提
來源：勞動工傷 時間：2022-01-28 14:04案情回顧2014年10月，藺紀(jì)全在工地發(fā)生安全生產(chǎn)事故，導(dǎo)致左足被砸傷。事故發(fā)生后包工頭僅墊付了急診費(fèi)用后就和發(fā)包人相互推諉。蘭州市人社局于2016年6月20日做出《蘭州市職工工傷認(rèn)定決定書》（蘭人社工傷字〔2016〕369號，以下簡稱36...