2023-06-06 08:42發(fā)布
探親假申請條件 探親假申請條件1、職工因公出國子女回國探親,需根據(jù)公司單位規(guī)定及在職職工的計劃回國探親。2、職工(非在職)探親,須與用人單位簽訂離職報告并由用人單位承擔探親費用。3、職工(在職)離職回國探親,須辦理停職探親手續(xù)。 ...
銀行應進一步完善內部處分管理制度,避免在員工離職后給予內部處分而引發(fā)法律風險 為懲戒員工在銀行工作期間存在的嚴重違規(guī)行為,一些銀行對已被解除勞動合同關系的員工作出內部處分。銀行的這種處理方式是否妥當,筆者結合兩則人民法院判決案例,作出分析...
虛假收入證明【案例】2016年12月12日,許某入職江蘇某公司從事叉車司機工作,雙方簽訂了一年期限的書面勞動合同。合同約定,生產(chǎn)一線員工執(zhí)行崗位計件工資制,……月工資標準不低于本地規(guī)定的最低工資標準。2017年1月6日,許某因買房需要,向公...
仲裁立案后能交離職報告嗎 勞動者申請勞動仲裁期間,勞動者是可以離職的,勞動者申請勞動仲裁跟勞動者是否在職無關的,如果勞動者辭職,只要勞動者是從離職之日起一年之內申請勞動仲裁,都是有效的。 《勞動爭議調解仲裁法》 第二十七條?勞動爭議申請仲...
發(fā)生工傷后,需要進行工傷認定,確定是否屬于工傷。如果需要治療的,屬于工傷的,可以要求用人單位負責。那么,工傷后續(xù)治療費用可以報銷嗎,找誰報銷呢?今天,小編整理了以下內容為您答疑解惑,希望對您有所幫助。職工在勞動關系存續(xù)期間發(fā)生工傷,勞動關系...
張先生在藍天公司從事技術崗位工作,雙方簽有保密協(xié)議,約定公司按月支付保密費。勞動合同到期后,張先生要求藍天公司支付競業(yè)限制補償金2萬元。海淀法院經(jīng)審理,判決藍天公司支付張先生離職后2年期間的競業(yè)限制補償金2萬元。案 情 簡 介原告張先生訴稱...
員工欠款與公司無關,可以起訴他們騷擾因為個人辭職(拖欠工資)原因導致信用卡逾期三個月,后來錢都還清了!請問個人征信什么時候才能清白?5年。信用卡逾期原因,就下了辭退之類的通知書,不去交接就不發(fā)我的上個月工資請問這樣合法嗎?依據(jù)《工資支付暫行...
作者︱瀛泰勞動法團隊案件回顧:爭議焦點:法律分析:案例【(2017)滬02民終8682號】:上海市第二中級人民法院審理后認為,雙方曾約定,可變收入和獎金由公司根據(jù)員工表現(xiàn)考核發(fā)放,發(fā)放時員工應仍在職。2016年某某公司為袁某調整了工作崗位、...
公司沒簽合同自己辭職的可以申請勞動仲裁。 1、你可以申請勞動仲裁,要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資(4個月)、加班工資等;從你離職開始算,勞動仲裁時效為一年! 2、勞動爭議,有證明勞動關系的證據(jù)是關鍵,...
在職勞動者可以申請勞動仲裁。第1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局(俗稱勞動局)內設立的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)等不需要提供...
最多設置5個標簽!
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
探親假申請,探親假申請怎么寫范文
來源:債權債務 時間:2022-06-16 18:26探親假申請條件 探親假申請條件1、職工因公出國子女回國探親,需根據(jù)公司單位規(guī)定及在職職工的計劃回國探親。2、職工(非在職)探親,須與用人單位簽訂離職報告并由用人單位承擔探親費用。3、職工(在職)離職回國探親,須辦理停職探親手續(xù)。 ...
銀行員工離職后給予內部處分的法律分析
來源:其它 時間:2022-04-20 14:43銀行應進一步完善內部處分管理制度,避免在員工離職后給予內部處分而引發(fā)法律風險 為懲戒員工在銀行工作期間存在的嚴重違規(guī)行為,一些銀行對已被解除勞動合同關系的員工作出內部處分。銀行的這種處理方式是否妥當,筆者結合兩則人民法院判決案例,作出分析...
這三種證明,千萬別給員工隨便開!
來源:其它 時間:2022-04-20 14:03虛假收入證明【案例】2016年12月12日,許某入職江蘇某公司從事叉車司機工作,雙方簽訂了一年期限的書面勞動合同。合同約定,生產(chǎn)一線員工執(zhí)行崗位計件工資制,……月工資標準不低于本地規(guī)定的最低工資標準。2017年1月6日,許某因買房需要,向公...
仲裁立案后能交離職報告嗎
來源:其它 時間:2021-08-29 19:35仲裁立案后能交離職報告嗎 勞動者申請勞動仲裁期間,勞動者是可以離職的,勞動者申請勞動仲裁跟勞動者是否在職無關的,如果勞動者辭職,只要勞動者是從離職之日起一年之內申請勞動仲裁,都是有效的。 《勞動爭議調解仲裁法》 第二十七條?勞動爭議申請仲...
工傷后續(xù)治療費用找誰報銷
來源:勞動工傷 時間:2022-07-17 10:50發(fā)生工傷后,需要進行工傷認定,確定是否屬于工傷。如果需要治療的,屬于工傷的,可以要求用人單位負責。那么,工傷后續(xù)治療費用可以報銷嗎,找誰報銷呢?今天,小編整理了以下內容為您答疑解惑,希望對您有所幫助。職工在勞動關系存續(xù)期間發(fā)生工傷,勞動關系...
發(fā)了保密費,就不必發(fā)競業(yè)限制補償金?本案中法院這樣認定......
來源:其它 時間:2022-06-02 17:33張先生在藍天公司從事技術崗位工作,雙方簽有保密協(xié)議,約定公司按月支付保密費。勞動合同到期后,張先生要求藍天公司支付競業(yè)限制補償金2萬元。海淀法院經(jīng)審理,判決藍天公司支付張先生離職后2年期間的競業(yè)限制補償金2萬元。案 情 簡 介原告張先生訴稱...
信用卡逾期被辭職 信用卡 逾期 后果
來源:精選知識 時間:2022-09-14 19:46員工欠款與公司無關,可以起訴他們騷擾因為個人辭職(拖欠工資)原因導致信用卡逾期三個月,后來錢都還清了!請問個人征信什么時候才能清白?5年。信用卡逾期原因,就下了辭退之類的通知書,不去交接就不發(fā)我的上個月工資請問這樣合法嗎?依據(jù)《工資支付暫行...
獎金發(fā)放日員工已離職,公司可以不發(fā)獎金嗎?
來源:公司法 時間:2022-04-20 08:20作者︱瀛泰勞動法團隊案件回顧:爭議焦點:法律分析:案例【(2017)滬02民終8682號】:上海市第二中級人民法院審理后認為,雙方曾約定,可變收入和獎金由公司根據(jù)員工表現(xiàn)考核發(fā)放,發(fā)放時員工應仍在職。2016年某某公司為袁某調整了工作崗位、...
沒簽合同離職可以申請勞動仲裁嗎(簽了自愿離職,能申請勞動仲裁么)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 00:01公司沒簽合同自己辭職的可以申請勞動仲裁。 1、你可以申請勞動仲裁,要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資(4個月)、加班工資等;從你離職開始算,勞動仲裁時效為一年! 2、勞動爭議,有證明勞動關系的證據(jù)是關鍵,...
寫了離職申請還能申請勞動仲裁嗎(申請勞動仲裁了,還要不要去公司離職)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 00:25在職勞動者可以申請勞動仲裁。第1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局(俗稱勞動局)內設立的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)等不需要提供...