2023-06-06 16:53發布
上班2個月沒簽合同怎么賠償 上班２個月沒簽合同怎么賠償，有補充協議又有什么效力？－郭煒煒的回答另外，勞動合同法對加班費的支付沒有明確的規定，全國都沒有，各地都不一樣，還是要通過勞動爭議仲裁來解決。沒簽訂勞動合同可以要求雙倍工資差額...
如果你不簽合同，公司不會賠償你。只有公司不和你簽約，才會賠償。但是，既然你是2007年3月開始工作，但是保險是11月份開始的，公司也有過錯。如果你在2007年3月開始為企業服務時已經不是學生了，企業應該從2007年3月開始為你繳納各項保險。...
勞動者工作了五年，沒簽勞動合同，未繳納保險，勞動者可以要求補繳社保，解除勞動合同補償的（按照《勞動合同法》規定執行）和未簽勞動合同需要支付的賠償，，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，逾期不支付的，勞動行政部門責令用...
只要有相關證據，申請勞動仲裁完全可以勝訴，并且勞動仲裁是免費的，可以自己處理！ 勞動仲裁、勞動爭議、企業勞動法咨詢可以HI我 1、這種情況單位嚴重違法，勞動合同法規定，建立勞動關系一個月內應該簽訂勞動合同；不簽訂書面勞動合同的，應該支付雙...
當今社會，很多企業法律意識單薄，或者是出于節約成本的考慮，不愿為員工繳納社保，而不與其簽訂勞動合同。如果遇上這種情況，員工如何保證自己的權益呢？ 按照法律規定，在勞動者入職以后，用人單位應在三十天內與勞動...
公司的做法已經明確違法。就算勞動合同上約定乙方(我媽)參加當地新型農村保險 ，該條款也是無效的。 一、 根據勞動合同法和社會保險法的相關規定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系，一個月訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權利，...
沒簽勞動合同被單位無合法理由辭退的，屬于單位單方違法解除勞動關系，可以要求單位支付雙倍的經濟補償金，并同時可以要求單位支付最多11個月未簽勞動合同的雙倍工資。首先是沒有簽訂合同的雙倍補償，一般計算11個月的工資;其次如公司沒有交社保，可以要...
拖欠工資黑名單信息納入當地和全國信用信息共享平臺 拖欠工資黑名單信息納入當地和全國信用信息共享平臺，用人單位拖欠員工工資的，除依據《勞動合同法》第十九條第二款等法律規定的合法合規條款外，還可能存在人身損害賠償金、違法解除勞動合同賠...
未簽勞動合同需要先去仲裁嗎?為了保障勞動者合法權益，《勞動合同法》第七十七條規定勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。一、沒有勞動合同怎么仲裁?沒有合同申請仲裁的話，可能給日后維權的舉證帶來不便，可...
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