2023-06-06 08:37發布
企業和其他用人單位會為女職工辦理社保，在現在女性地位日益提高的時代，關于社保女職工退休年齡的規定也決定了女職工們個人的社會保障待遇的問題，因此對于女職工來說，了解這些規定對于保護自己的合法權益相當重要。那么，關于社保女職工退休年齡有哪些規定...
單位職工辦理病退的流程 1、申請病退休鑒定由單位統一申報，并提供以下資料： 經單位簽字蓋章的職工本人書面申請；《職工因病、非因工負傷勞動能力鑒定表》；身份證復印件1份；1寸免冠近照1張；可采信的病史資料，其中精神病患者須提供3年以上的系統治...
1、法院判決書確認勞動關系，只不過是依據勞動法規和《關于確立勞動關系有關事項的通知》（勞社部發〔2005〕12號）對于勞動糾紛案件的判決為確認勞動關系，而法院判決書不可能作為許可退休的依據； 2、所有境內退休與否得管理均有社會保障和人力資源...
張三于2016年6月1日入職甲公司，工作崗位苗圃員工，雙方簽訂了勞務協議。 2021年8月19日下午5點左右，張三去該公司的菜地摘菜時發生交通事故，后經醫院搶救無效死亡。該公司為張三投保了團體意外傷害保險...
徐老大出生于1935年12月24日，系山東莒縣農民，2006年10月經人介紹，在恒基公司從事值班保衛工作。2012年1月23日在恒基公司值班期間突發心臟病死亡。死亡時已年滿76歲。家屬與公司就勞動關系認定問題打起了官司。一審判決：一審法院認...
工作服可作為證明勞動關系的證據嗎 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，通過以下證據，可以認定雙方存在事實勞動關系： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; (二)用人單位向勞動者發放的工作證、服務證等能夠證...
建立用工關系后及時簽訂勞動合同，不僅是對勞動者基本權益的維護，亦是加強公司自身管理避免后續訴累的有利保障。實踐中，若未簽訂勞動合同或簽訂合同未明確性質時，公司與勞動者究竟存在勞動關系還是勞務關系往往存在爭議案例分析案例一：張某與C公司其他民...
來源| 勞動法庫按：大家都知道女干部年滿55周歲退休，女工人年滿50周歲退休。女干部和女工人如何區分？按身份還是崗位？實踐中確實非常很不規范。本次特推送一個最高法院的再審案例，供實務中參考！王小玉1966年4月4日出生，1989年8月從電力...
基本信息審理法院：廣東省高級人民法院合議庭：羅燕 劉德敏 黃偉明案號：（2016）粵行申1170號案件類型：行政裁定審判日期：2017-09-27審理經過再審申請人陳啟明因訴被申請人佛山市南海區人力資源社會保障局（以下簡稱南海區人社局）、原...
法律咨詢： 我在深圳，是12年7月10號入司的，公司9月12號才給我簽勞動合同，一直未給我辦理過社保，簽完勞動合同沒兩天就說要搬去東莞，愿意去的就在那邊工作，不愿去的就自己離職，當初應聘的時候，公司說明的工作地點是在深圳，現在突然變卦，是否...
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