本人于六月十九在該公司以工資六千入職，在七月二號因考核沒通知被通知降薪到四千并有個考核，考核過了回到工資六千的狀態。在七月中旬通知我在下個月（八月份）工資漲回六千，直到九月十日被通知我被開除了并說在十一日結算八月以及九月的工資。但這時候工資條卻是顯示著四千工資。明確通知工資漲回六千卻發四千工資。在入職五十四天里并未簽訂勞動合同。現有證據大多為聊天記錄，工資條、考勤表、銀行轉賬記錄（第一個月工作十天工資兩千，第二個月因降薪工資四千，第三第四個月還沒發，就是這兩個月的工資爭議）聊天記錄有入職前問的人事工資結構還有工作安排那些