本人22年應(yīng)屆畢業(yè)生，七月剛拿到畢業(yè)證，于去年十一月底進(jìn)入現(xiàn)在公司工作至今，期間有簽訂三方協(xié)議，七月拿到畢業(yè)證后參加見(jiàn)習(xí)，十月十二號(hào)見(jiàn)習(xí)期結(jié)束，還未簽訂勞動(dòng)合同。十月初公司變更職位部門，十月十四開(kāi)始正式變動(dòng)，在此期間并未告知工薪問(wèn)題。發(fā)薪日前一個(gè)星期，才得知薪資調(diào)整，調(diào)整的前三個(gè)月相比之前每月少了一千元，并在我主動(dòng)問(wèn)詢前并未給出任何通知，不滿此調(diào)整我打算辭職，想咨詢就此情況，公司是否應(yīng)該賠償。此外，在溝通時(shí)人事說(shuō)見(jiàn)習(xí)結(jié)束簽訂勞動(dòng)合同的頭三個(gè)月屬于試用期，試圖以試用期工資相較正式員工少來(lái)隱瞞我工薪結(jié)構(gòu)調(diào)整的事情。