2023-06-06 07:35發(fā)布
用人單位為職工填了入職登記表，但未與其簽訂正式書(shū)面勞動(dòng)合同，職工能要求公司支付未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資嗎？日前，成都市中級(jí)人民法院審結(jié)了這樣一起案件。 2015年11月3日，李某到某裝飾公司任市場(chǎng)總監(jiān)，月工資7000元。2015年12月5日...
職工辦了入職三天就離職是否有工資 不過(guò)一般3天是很少會(huì)發(fā)工資的。新員工入職之日起10日內(nèi)主動(dòng)提出離職的不計(jì)發(fā)工資是不合理的，是無(wú)效的，如果勞動(dòng)者做了10天辭職，用人單位不發(fā)放其工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位...
可以要求單位補(bǔ)簽無(wú)固定期合同（入職超過(guò)一年沒(méi)書(shū)面勞動(dòng)合同，視為無(wú)固定期合同） 如果單位有勞動(dòng)合同法第38條違法用工情況，通知單位辭職的，可以要求按工作年限支付補(bǔ)償金 《勞動(dòng)合同法》 第十四條 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確...
一條電話八毛錢(qián)，結(jié)果電話單量有幾天沒(méi)有達(dá)到平均單量25條，以為是底薪50塊錢(qián)，結(jié)果最后變成20塊錢(qián)，最后問(wèn)了老員工才知道，打不夠是要賠錢(qián)的，少幾條就扣幾條的錢(qián)，從20塊錢(qián)里面扣，你打不夠是要自己往里面貼錢(qián)的，簽了入職表以后，本來(lái)以為就已經(jīng)入...
一、什么是勞動(dòng)合同 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》)第十六條第一款規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個(gè)協(xié)議，勞動(dòng)者加入企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等用人單...
用人單位與勞動(dòng)者簽訂空白書(shū)面合同有沒(méi)有效 【案情介紹】 閆*今年年初入職一鋁制品廠，在磨光車(chē)間當(dāng)上了工人。該廠特別是磨光車(chē)間金屬粉塵污染嚴(yán)重，干了沒(méi)幾個(gè)月，閆*就覺(jué)得肺不好，于是閆*提出辭職。入廠以來(lái)，工廠以產(chǎn)品積壓，資金周轉(zhuǎn)不開(kāi)一直沒(méi)有...
用人單位沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者主動(dòng)辭職的，用人單位是無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的。 用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以從第二個(gè)月開(kāi)始要求用人單位支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資（入職的第2個(gè)月開(kāi)始，最多11個(gè)月），從勞動(dòng)...
導(dǎo)讀當(dāng)勞務(wù)關(guān)系一方是用人單位，另一方是自然人時(shí)，其外在表現(xiàn)形式與勞動(dòng)關(guān)系非常相似，從現(xiàn)象上看都是自然人一方提供勞動(dòng)力，用人單位一方支付報(bào)酬。在此情況下，如提供勞動(dòng)一方主張與公司存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，雙方之間是勞務(wù)關(guān)系還是勞動(dòng)關(guān)系？裁判要旨 ...
二樓說(shuō)的對(duì)，現(xiàn)在沒(méi)有臨時(shí)工一說(shuō)，《勞動(dòng)合同法》第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.i8ybdn.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 趙小婷 的問(wèn)題《我是臨時(shí)工做了一個(gè)多月，沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，就填了入職表，辭職快》','http://www.i8ybdn.cn/lawask-36732.html','頁(yè)面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
【釋疑】填了入職登記表就算簽訂勞動(dòng)合同？法院的回復(fù)說(shuō)清楚了！
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-01-19 11:30用人單位為職工填了入職登記表，但未與其簽訂正式書(shū)面勞動(dòng)合同，職工能要求公司支付未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資嗎？日前，成都市中級(jí)人民法院審結(jié)了這樣一起案件。 2015年11月3日，李某到某裝飾公司任市場(chǎng)總監(jiān)，月工資7000元。2015年12月5日...
職工辦了入職三天就離職是否有工資
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 12:29職工辦了入職三天就離職是否有工資 不過(guò)一般3天是很少會(huì)發(fā)工資的。新員工入職之日起10日內(nèi)主動(dòng)提出離職的不計(jì)發(fā)工資是不合理的，是無(wú)效的，如果勞動(dòng)者做了10天辭職，用人單位不發(fā)放其工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位...
公司干四年不簽合同賠償多少(在公司做了五年沒(méi)簽合同可以賠償嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-19 14:59可以要求單位補(bǔ)簽無(wú)固定期合同（入職超過(guò)一年沒(méi)書(shū)面勞動(dòng)合同，視為無(wú)固定期合同） 如果單位有勞動(dòng)合同法第38條違法用工情況，通知單位辭職的，可以要求按工作年限支付補(bǔ)償金 《勞動(dòng)合同法》 第十四條 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確...
移動(dòng)外呼員一單多少錢(qián)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-09-25 22:18一條電話八毛錢(qián)，結(jié)果電話單量有幾天沒(méi)有達(dá)到平均單量25條，以為是底薪50塊錢(qián)，結(jié)果最后變成20塊錢(qián)，最后問(wèn)了老員工才知道，打不夠是要賠錢(qián)的，少幾條就扣幾條的錢(qián)，從20塊錢(qián)里面扣，你打不夠是要自己往里面貼錢(qián)的，簽了入職表以后，本來(lái)以為就已經(jīng)入...
移動(dòng)外呼員一單多少錢(qián)(移動(dòng)外呼工資一般多少)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 07:18一條電話八毛錢(qián)，結(jié)果電話單量有幾天沒(méi)有達(dá)到平均單量25條，以為是底薪50塊錢(qián)，結(jié)果最后變成20塊錢(qián)，最后問(wèn)了老員工才知道，打不夠是要賠錢(qián)的，少幾條就扣幾條的錢(qián)，從20塊錢(qián)里面扣，你打不夠是要自己往里面貼錢(qián)的，簽了入職表以后，本來(lái)以為就已經(jīng)入...
入職3天還沒(méi)簽合同可以離職嗎
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 23:16一、什么是勞動(dòng)合同 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》)第十六條第一款規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個(gè)協(xié)議，勞動(dòng)者加入企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等用人單...
用人單位與勞動(dòng)者簽訂空白書(shū)面合同有效嗎
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 04:26用人單位與勞動(dòng)者簽訂空白書(shū)面合同有沒(méi)有效 【案情介紹】 閆*今年年初入職一鋁制品廠，在磨光車(chē)間當(dāng)上了工人。該廠特別是磨光車(chē)間金屬粉塵污染嚴(yán)重，干了沒(méi)幾個(gè)月，閆*就覺(jué)得肺不好，于是閆*提出辭職。入廠以來(lái)，工廠以產(chǎn)品積壓，資金周轉(zhuǎn)不開(kāi)一直沒(méi)有...
沒(méi)簽勞動(dòng)合同離職怎么賠償(臨時(shí)工沒(méi)簽勞動(dòng)合同離職怎么賠償)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 20:36用人單位沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者主動(dòng)辭職的，用人單位是無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的。 用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以從第二個(gè)月開(kāi)始要求用人單位支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資（入職的第2個(gè)月開(kāi)始，最多11個(gè)月），從勞動(dòng)...
如何區(qū)分勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系？
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-02-13 11:05導(dǎo)讀當(dāng)勞務(wù)關(guān)系一方是用人單位，另一方是自然人時(shí)，其外在表現(xiàn)形式與勞動(dòng)關(guān)系非常相似，從現(xiàn)象上看都是自然人一方提供勞動(dòng)力，用人單位一方支付報(bào)酬。在此情況下，如提供勞動(dòng)一方主張與公司存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，雙方之間是勞務(wù)關(guān)系還是勞動(dòng)關(guān)系？裁判要旨 ...
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同的小時(shí)工辭職的話要提前幾天(小時(shí)工沒(méi)做到合同可以辭職嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-20 23:03二樓說(shuō)的對(duì)，現(xiàn)在沒(méi)有臨時(shí)工一說(shuō)，《勞動(dòng)合同法》第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂...