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我從2021年七月上的班,當時簽了入職表,沒有勞動合同,到1

2023-06-06 10:30發布

我從2021年七月上的班,當時簽了入職表,沒有勞動合同,到12月因家里有事離的職,2022年三月老板問我還能不能來上班,后面我又過去上班,這次去沒有簽勞動合同也沒有簽入職表,后面因為口罩原因,我提出離職他也同意了,發工資的時候克扣我工資并且拖欠我半個月的工資不給,我想問一下沒有簽勞動合同我申請雙倍賠償能不能贏
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1條回答
何禎平
1樓-- · 2023-06-06 11:23
您好!可以申請勞動仲裁。沒有簽訂書面合同。可以要雙倍工資。

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