2023-06-06 17:11發布
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很少有人不加班,但加班后不支付加班費也就不足為奇了。有人問我:你能要求老板支付雙倍的經濟補償金,因為老板不給加班費而被迫離職嗎? 根據《國家統計局關于工資總額組成的規定》根據這項規定,加班工資是工資總額的一個組成部分《勞動合同法》第三十八...
現在有的公司在試用期以各種理由不給員工加班工資,這樣的行為是違法的。 試用期的勞動者享有普通勞動者的權利,既然付出了勞動,就應當獲得相應的報酬。因此,如果試用期公司安排加工而不給工資的,勞動者自然可以要求...
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不合法,公司要去員工加班需另外給付加班費,平時加班是正常上班工資的150%,休息日加班是你200%,法定節假日加班300%,公司無理由辭退員工,需多支付一個月的報酬,并要求賠償經濟補償金
工傷遲遲不給做鑒定怎么辦 建議委托律師進行勞動仲裁,要求其賠償工傷損失,并進行傷殘鑒定,要求傷殘賠償金,醫療費等。同時可按照工作年限補償經濟補償金,如涉及未簽勞動合同、未支付加班費、未足額繳納社保的情況也可一并要求賠償。 勞動仲裁需要的材...
加班費計算基數包括績效工資嗎 加班費計算基數包括績效工資嗎?應該怎么計算?首先,我們應該明確的是,普通員工加班具有標準化和特殊性的屬性,企業可以根據每月員工平均的周工作時間、加班費或休息時間制定費用標準,通過明確加班費計算標準,有...
2019年10月,張三與甲公司訂立勞動合同,后被派遣至乙公司。 根據蓋有甲公司公章的工資表顯示,2019年10月至2020年1月,張三存在雙休日加班及法定節假日加班的情況,但僅獲得了少量出勤補款或節假日補...
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因加班不給加班費被迫辭職是否可要求經濟賠償金
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加班無補償(單位不給加班費如得到補償)
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